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：“我准备好了，走吧。”从这里到十九层还是有那么一点点时间，，足够她用来看材料了。她只是没有用心，不是什么都不知道。
会议开始，刀枪舌箭。“我们市场部给出的具体意见和分析原因已经随着文案一起发放给大家了，但是我们并没有在策划部和广告部的相关提案看到一点有关于我们意见做出的调整。对此，我想问问策划部和广告部与我们不同的意见在哪里。因为拿了文件之后策划部和广告部都没有提意见，所以就没有充分交流，可能也是这个原因造成今天的严重分歧。那就趁着今天的机会好好问清楚吧。”市场部的女魔头部长是出了名的快嘴，嘴上功夫那叫一个了得，骂起人，理起事来从来都是有什么说什么，不怕得罪了人也不怕被批，很爽直的人，千期月对她的印象如此。
策划部被第一个投枪，自然要反驳：“市场部把文件给我们策划部的时候是3.28，文件扉页上注明了4.5之前一定要交，而策划部审过之后还要给广告部制作，根本没有时间交换意见。广告部接到文案的时候已经是4.2了，就算是他们看得也该很赶才对。是吧千总监？”好吧，策划部也不是什么省油的灯，特别是在这种总裁和总经理都在的时候，不努力挣点表现，绩效考核和奖金要去哪里加？
“首先，我们看得很赶是没错，但是也尽职的在4.4晚上准时交了，关于交换意见这件事，文件上并没有给出明显的批示，所以我们也没有多注意。第二，今天不是讨论下一个季度的市场走向以及广告元素敲定么？这么执着于上一个文案真的好？”她不喜欢弯弯绕或者打嘴杖，都是没有意义的事情，她没兴趣。至于所谓的办公室战争，她从来没有真的介入过，有句话是这么说的：“只要你能力足够就可以远离办公室战争。”要不她那么努力的练自己的专业技能干什么？
“好了，这件事下来再协商吧，现在大家拿出各自的文案，给我们简短说明一下。”杨嘉祯轻敲桌子，一锤定音。磨叽了这一段，他们的精神已经也好了，接下来才是真正的战争。有斗志是好事，做什么都有激情怎么激发斗志就是管理者应该做的事了，激发了斗志的员工才能更好的物尽其用。资本主义的压榨条例是这么写的。杨嘉祯自始至终都是商人啊，本质怎么改得掉？
这翅议耗时长久但不单调，三个部门管理者都保持着高度的紧张感，随时掐架，逮到空子就驳斥，然后就是轰轰烈烈的争论，吵过了基本上就定下来了。杨嘉画全程围观，杨嘉祯有时候会笑着给他指点一二，更多的时候是叫他自己看。千期月的表现也不俗，虽然是临阵磨枪，但是没见丝毫慌乱，面对另外两个部门不时投过来的暗箭，她都面无表情的反斥回去然后提出自己的观点。杨嘉祯表示早就看惯了这三个人掐架，已经到了喜闻乐见的地步，因为他们闹过之后形成的决议总是很有效果。
会议一直持续到下午两点多，将近四个小时，不算短。杨嘉画和杨嘉祯两个人说的话很少，大部分时候提个简单问题然后看他们厮杀，然后敲定方案继续问下一个问题。主持人一样的角色，但是他们的问题又实在是太难缠。他们两个人提的一个问题，他们三个最长的时候吵了差不多半个小时，都是撑着嗓子嚎出来的，场面惨烈。
“呼……”千期月长叹一口气，收拾好东西往外走。杨嘉画看到大家都走得差不多了才快步跟上千期月的脚步，递上一瓶水。她刚刚也吵了一会，嗓子应该也有损伤才对。
千期月接过，刚刚灌下一口就被后面他的话弄得吐了出来：“你和叶梨同居了哇？”