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会受到上司的肯定与赞美，反而会招来对其工作效率及时间管理不佳的质疑，来年加薪更是没分，傻瓜才干这种吃力不讨好的事情。
要当龙头，只是淘汰加班文化还不够，在这个纯贩卖食物的时代已然消退的当下，积极建立所有员工的餐饮品味，敦促他们保持市场敏锐度，才能让整个集团持续成长进步。
雷氏采用的方法很简单，就是有补助的让员工变成消费者。唯有自己当过消费者，才能真正明白消费者的喜好，也才能够打造出更符合市场趋势的餐饮品牌。
再者，机器都有金属疲劳的时候，更何况是人？偶尔三五好友喝着出去吃吃喝喝，酒足饭饱还可舒压，岂不美哉。
政策推行以来，雷氏集团并没有因为员工减少加班而业绩衰退，反而光是上一季营收就比过去成长了五个百分点，集团把省下的大笔加班费预算拿来增加员工福利，也让员工对工作更有热忱。
而这一切的幕后推手，就是康晓东。
他的想法创造了完美双赢，高层重视他，基层崇拜他，难怪职场人气始终居高不下。
正当冬妍芬在心里默默赞叹总监大人的真知灼见时，突然印表机发出了一阵怪声，下一秒，纸张卡住，机器全面停摆。
“啊！不会吧……好端端的，怎么会突然卡纸？”她大惊。
她立刻从座位上跳了起来，咻的奔向印表机，打开机器，小心翼翼的把卡住的纸张缓缓抽出来，接着回到座位重新设定打印指令。
“加油，印表机，今天能不能下班就靠你喽！”她虔诚的祈祷印表机不要使性子。
兴许是她的祈祷上达了天听，这次印表机超配合的，咻咻咻的就把报告漂漂亮亮的印出来。冬妍芬松了一口气，开心的装订妥当后，恭敬的摆到陈小香的桌上，好让她星期一进办公室就能马上看到。
关掉电脑印表机桌灯，冬妍芬用最快速度收拾东西，接着背起包包就风风火火的往外狂奔。