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所以迟念只被迫勤奋，着热泪成了AG娱乐练习生里公认的劳模。
从淋浴室来，迟念在换衣间换了套干净的训练服。
回到训练室，打算完成系统安排好的训练量。
却意外发现训练室有人
是丁笑璇，她没走，选择了留来练舞。
动用公司资源，排了综艺第一期的亮相歌舞，接来要表演的东西，一看节目组安排，二看练习生各私底的储备。
“天要加练啊？”，看着丁笑璇一曲跳毕，迟念才声。
对于新人练习生来说加练是家常便饭，因为一般情况新人的各项技都处于待开发状态。
努力的新人，一天练十几个小时是日常
尤其是练习生部每月大考前，训练室的灯基本通宵开着。
AG不养没背景的闲人
练习生部公开招收练习生，但是练习生总人数控制在80人，这意味着一旦有新人被公司接受，那一次大考就会有老人因为考核不合格而退。
新人练习生的保护期是三个月
进入公司的前三个月不需要参加练习生大考，只需要完成部内周考就以。
会选择以练习生身份进入公司的，大多都是没什背景但向往娱乐圈的年轻人。
AG通过这种残酷方式来保证练习生的平均质量。
对于本部考核排名靠后的练习生来说，这种制度足以让他每到月底就有惶惶不终日之感，为了不被AG退货，做的就是认真参加培训，加倍努力训练。
与残酷淘汰制度相匹配的是业内最优厚的练习生待遇。
只要进入AG，食宿全包，优质的训练课程，从F到S，七个等级练习生每个月有5000到两万不等补助。
但这种待遇只让小练习生啧啧称赞
也只有还不敢奢望拿到道机会的练习生才会频频加练。
他的天赋还没有被完全开发，不断地增加训练量，有助于开发身体潜。
成为练习生的第一年以说是进步最快的一年，因为是从零到有。
等练习生做久了，大浪淘沙，很多人会失落的发现己
并不具备成为艺人的潜，会选择退，而留来的，训练量也不再是快速增长实力的手段。
像丁笑璇，她从16岁开始，到现在做了五年练习生，学一支流行舞，从扒舞跟跳到学会，其实只要一个上午，一天时间练熟绝对不是问题。
小练习生需要七天才达到丁笑璇一天的效果。
所以在AG，B组以上的练习生会加练的人不多。
到了这个阶段，想的是怎道。
国内竞争比日韩要小，但问题也摆在眼前，练习生道的选择也相对较。
要有机会，转影视去演戏；要，通过综艺露脸，展示唱跳的才华，真正有机会组团道的练习生并不多，国内偶像团地的生存土壤并不肥沃。
这次IDOL养成计划，对国内大大小小公司培养的练习生来说，是次难得的机会。
“练不了多久的，我不像你，铁人一样，从早上六点练到晚上十点，没那个体力。”嘴上应付着迟念，丁笑璇身体动作却不停，她刚刚有个动作做的不好，对着落地镜进行重复，试图把动作纠正过来。
迟念是练习生部的异类
丁笑璇记得当时大家议论又有人拿新人的B级合了，都猜是公司看重的未来花旦，肯定走影视。
没想到迟念选择了来练习生部。
真让人怀疑AG风水是不是有问题？
三年前拿B约的宋衍也是选择来练习生部，那时候练习生部比现在还不如，刚把体系学回来，摸着石头过河。
两个脑回路异于常人的怪咖！
怪咖的的存在足以让练习生部所有练习生感到窒息。
宋衍来公司第一年就升上了S组，而迟念呢，速度更快。
她只用了两个月。
AG严格控制练习生升组，不管进公司前有没有练习生经历，有没有特长，有没有舞蹈或演唱基础，统统进F组，通过内部考察测评才以升组。
迟念刚来练习生部那段时间，尽了风头。
第一星期就提了升组特别申请
之后就是不断地跳组，直到进入S组。
这次IDOL养成计划，公司原本选的女练习
生，就是包括丁笑璇在内的五位A组成员。
迟念有些来历，大家意识地忽略了她参加的。
一旦她提要参加，S组的实力有目共睹，谁说个不字。
“你是不是觉得很不公平？觉得我抢了属于你的东西。”迟念开，点了她和丁笑璇之间最大的矛盾。
第5章、撕X现场？ ...
“迟念你……你什意思？”，丁笑璇习惯了娱乐圈皮里阳秋式的言语交锋，一时不适应迟念的直白。
“就是你理解的那个意思，再过三天就要进组了，与其到时候我搞窝里斗，不如现在提前把话说清楚。”，迟念走到丁笑璇身边，把腿搭在把杆上开始压腿。
丁笑璇的动作停了来，她直愣愣地看着迟念压腿。
迟念体态轻盈，比起刚来公司的时候，要更瘦，168的身高，骨架修长，因为保持着很大的运动量，看起来不是细瘦的形销骨立，而是一种对身体有绝对把握的力量感，整个人看起来秀美欣长，望之悦目。
压腿动作做得很到位，上半身然舒展，之前跟迟念在A组训练的时候，丁笑璇就猜测迟念应该不只是有舞蹈基础，在来公司前，迟念一定还受过专门的体态训练。
迟念边压腿边跟丁笑璇讲话
“我不觉得我拿了本应该不属于己的东西。这些名额如果真的公平分配，难道不应该按实力来分？多简单的事啊，练习生周周都有测试，还有每月大考。然而，我都知道这不。”
在娱乐圈想要人头地，光有实力远远不够，或者说情商、手段、人脉、背景乃至于运气，这些其实都应该算作实力的一部分。
唱歌、舞蹈、镜头表现力这些以外现的硬实力直观而明确，以做客观判断。而以被归结为软实力的部分呢，既被普遍道德所批判，也不写在每周的考核表上
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