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当第一颗鸡蛋迎面砸来,砸中俞宇心胸前,让她那浅粉红色的衬衫染上鹅黄的蛋汁时,她都还没意会到发生了什么事;但当接踵而来的第二颗、第三颗鸡蛋,连续砸中她的肩膀及她的脸时,她才在反射下惊叫出声。
「啊!」
她连连倒退,娇小的身躯抵上了後头的白板时,她这才看清楚,眼前那一群手持鸡蛋的员工,个个怒气腾腾、张牙舞爪。
她不曾遇过这样的事情,这让她脑袋一片空白,连闪都不会闪,整个人就像是被盯在白板上头。
当鸡蛋又迎面而来时,一具高大的身躯瞬时挡在了她身前,她就像是抓到了浮木般,立时抓住了那人的手臂。
「这是在干什么?!」纪博涛的声音似夹着雷鸣的低吼。
一道道叫嚷声,从四面八方传来——
「总经理,对不起,我们不是故意要对你扔鸡蛋的。」
「总经理,你让开,这个俞宇心实在太可恶了!」
「总经理,你要评评理,我只差两年就可以退休了,她却要在这个时候资这我!」
「我也是!我只差三年了!」
纪博涛不顾自己脸上的蛋汁,直挺挺地站着,锐眼梭巡着四周,平常的温和,如今完全被严肃给取代。「大家请冷静,有什么话好好的说,先把手上的鸡蛋放下。」
「总经理,今天不把话说清楚,我们是不会善罢甘休的!」
「总经理,你一定要替我们主持公道,不能让全诚的人只手遮天!」
「总经理,我家有三个女儿和一个老妈妈要养,我不能失业呀!」
员工抗议的声浪一波又一波。
躲在纪博涛背後的俞宇心,在喘过气、压下害怕的心情之後,连忙用衣袖先抹去一脸的蛋汁。
「各位,据我所知,今天只是员工说明会,一切的事情都还没有定案,请大家静下心来。」纪博涛再次用那浑厚的音量压制情绪失控的同仁。
放眼这个原本可容纳三十个人的训练教室,所有椅子都被挪开来,连走道问都站满了人,估计约莫有五十人上下,看来制造部的同仁全都来了,当然包括那个先他一步来找俞宇心的沈风。
纪博涛瞥看站在会议室最後头的沈风,沈风嘴角噙着笑意,一副事不关己的模样,如同在看好戏一般。
「可是,俞宇心说一切都定案了。」有人指着纪博涛的背後。
「她说一切依照劳基法,没有什么优退的办法,我们要比照退休的方式计算!」有人跟着呛声了。
「总经理,再不解决的话,我们就去找X报爆料。」有人以威胁的口气说着。
「对,不仅要找X报,更要举白布条抗议,闹到全台湾都知道!」有人大声地拍着桌子。
这时,俞宇心从纪博涛背後走了出来,努力克制脸上的惊慌,还扬起甜美的笑意,但小手仍是紧紧抓住纪博涛的手臂。
「各位同仁……」她的声音虽小,语气却很坚定。「公司一切依法办理,欢迎各位去找X报。请相信我,公司绝对不会亏待大家,资这是不得已的作法,为了公司的永续生存,很多事情必须有着明快的处理方案,该给各位的资遣费也绝对不会有任何的拖延。」
上个星期俞宇心才处理过一批已经达到退休标准的员工,那些员工虽然不满意,但还是认命的接受退休的事实。
毕竟依照法令,年满五十五岁或者在同一公司工作满二十五年,都可以合法退休。而公司给付的退休金也一毛不差,让员工在离职的最後一天,都能顺利拿到退休金支票。
而今天是资遣方案说明会,一开始大家都还仔细地听着她的说明和讲解计算基础。
资遣和退休不同,资遣费是依照年资计算,以劳退旧制而言,最多年资一年只能拿一个月的薪水;而若以退休金计算,前十五年的年资是乘以两倍的基数,等於是三十个月的薪水。
若只差两至三年就可以退休的员工,以资遣的方式领取资遗费,将会遭受到巨大的损失。
大家质问她是不是真的要将这里的工厂关闭?是不是要把所有制造部的同仁都资这?是不是不能再给予更多的优退方式?她不能说谎,只能诚实说明。
先前已经有十几名退休员工离开公司,大家都旁徨无依,就只能等着被资遣,加上俞宇心提出的方案无法说服员工,才会激起这群员工情绪的不满。
况且,这群制造部的员工是有备而来,早就准备好一颗颗的鸡蛋,若是不满意时,才能藉此表达严正的抗议。
纪博涛瞪了俞宇心一眼,小小声地警告她。「别说了。」
俞宇心还想说什么,未出口的话,又被一道道声浪给堵住。
「但也不能在过年前资遗我们!」
「我们要工作!不要资遣费!」
「我们在这里奉献二十年了,不能像赶乞丐一样赶我们走!」
俞宇心不顾纪博涛的劝告,大声说:「你们不是乞丐,你们是中民劳苦功高的员工,按照法令规定,我会事先通报劳工局和就业服务处,让你们不但可以领到资遗费,还可以请领失业救济金。」
无奈俞宇心讲得再有理,那些失去理智的员工根本听不进去。
「我们不要领失业救济金!」
「我们只要工作!」
「给我们工作!」「给我们工作!」「给我们工作!」
一声声的叫喊,接着双手拍起了桌子,要不是因为纪博涛在场,恐怕鸡蛋会再次砸过来。
「沈风!」纪博涛大声怒吼。
从没有看过纪博涛这位总经理发飙,现场的鼓噪声瞬时安静了下来。
沈风缓缓地从人群之後走上前。「总经理。」沈风态度必恭必敬,收起了那原本玩笑的脸。
「管好你的下属,让他们全回去工作。要是交不了货、产能出任何的差池,我唯你是问。」纪博涛冷声警告。
「总经理,这……」沈风一脸为难。
「沈经理,你是制造部的主管,要是风声传出去,我如何为大家争取更好的福利?!全诚的高层一向吃软不吃硬,要是真闹罢工,闹到新闻版面上,我看别说是更好的资遣方案,连资遣费能不能顺利拿到手都还是一个问题。」纪博涛
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