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，但他也不想因为这样就不去在意，相反地，在这段过渡时期他更要加倍呵护她，帮助她尽快忘记那些不愉快的事。
为了她，辛苦些又有什么关系。
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尽管他们已经尽量低调，但天天一起上下班很难让人不注意到，公司开始有些关于他们的流言，即便只是在私下流传，但仍像病毒感染一样迅速传遍全公司。
但大家忌惮于韦彦睿的身分，都只敢用“听说”、“好像”、“某某人看到”这些不必负责任的说法。
在有心人士的操作下，这些原本私下流传的谣言，“不小心”就传到董事长耳里了。
韦彦睿是赵董一手栽培出来的，从没让他失望过，是他的骄傲，相对地他对韦彦睿的期望自然很高。
他不希望辛苦栽培出来的心血被轻易地破坏，当他知道让韦彦睿“失常”的女人就是之前开会时挑衅他的蔡安淳时，说意外也不意外，毕竟从没有女人敢这样对上韦彦睿，所以他会被她所吸引也是可以理解的。
但他们交往这件事非同小可，因为韦彦睿不只是他的特助，也是欣亚集团接班人的第一人选，肩上背负着重大使命，交往的对象当然也不能随便，而蔡安淳完全不在他的计划中。
于是赵董要求人事部想办法把蔡安淳调回原部门，先减少他们相处的机会。
但这件事后来被韦彦睿知道并且压下，这是他第一次反抗董事长，知道这件事的人纷纷猜测着接下来的发展。
董事长毕竟见过大风大浪，对于韦彦睿坚持将蔡安淳留在身边的举动虽然很不谅解，但表面上却不动声色，没和他讨论过这方面的话题，见面大多是谈公事，私底下却积极地和金董事长联系，无论如何都要撮合韦彦睿和金玉姗。
假如韦彦睿能够跟金玉姗交往，以金家的财力，将来对公司只有助力；反之，没没无闻的蔡安淳就成为阻力了。
由于董事长临时通知要他出席饭局，韦彦睿不得不请凯琳先送安淳回家，幸好经过这段时间的陪伴，安淳的情况已经好转许多，他才敢让她晚上一个人在家。
等他到了餐厅后，才知道今晚的饭局不单纯，金董事长和董事长坐一边，金玉姗则坐在他们对面，她旁边留了一个空位，很明显是要他对号入座。
“好久没一起吃饭了。”董事长先做开场白。
“两位可都是大忙人，订单接不完，我和玉姗也不好太常打扰你们。”金董事长态度很客气。
“您就别挖苦我们了，不过，彦睿确实很优秀，眼光独到、投资精准，有他在身边，我可轻松不少。”说到亲手栽培的爱将，董事长很是得意。
“唉……我就没赵董那么幸运，玉姗才刚回国不久，又没实务经验，若把事情交给她，恐怕一下子就让人连皮带骨给吞了。”听起来像是抱怨，宠溺的眼神却泄了底。
“这样很辛苦，不如这样吧，如果不嫌弃的话，让玉姗来我这里实习实习，您觉得如何？”董事长朝金董深睐一眼。
他们俩老早私下达成默契，要撮合这对年轻人，现在只不过是在演双簧给年轻人看罢了。
“那就再好不过了！有赵董帮忙带着，我也比较放心。”金董很欣赏韦彦睿，所以对于撮合两个晚辈的事，当然是乐观其成。
“我哪带得动？还是让年轻人来吧！”
两老的目光同时飘向始终不作声的韦彦睿，后者脸色平静，不卑不亢。
“我啊，可是把彦睿当成儿子、当成接班人来栽培，所有的撇步都教给他了，玉姗聪慧敏捷，肯定很快就能成为他最得力的助手……”
两位老人家自顾自谈得愉快，金玉姗在一旁乐呵呵，也很期待将来可以跟他共事。
韦彦睿平静地看着他们一来一往、高来高去的，不管谈的内容是什么、态度有多客气，目的只有一个——想把他和金玉姗凑在一起。
等两老觉得说得差不多的时候，才“知会”两位年轻人，但韦彦睿早已准备好接招——
“我并不建议金小姐到公司。”
“什么？！”
两位董事长同时对他怒目而视。
“两家公司调性不同，在我们公司适用的方法拿到金董事长公司不一定可行，况且金董事长底下人才济济，比如负责高雄开发案的徐经理，还有拿下‘创新’案的李经理，都是优秀又难得的人才，他们在贵公司累积了丰富的实战经验，若能跟在他们身边学习，对金小姐肯定有相当大的助益，比到我们公司来更好。”韦彦睿委婉地说，他只是客观地陈述事实，当然也是避免麻烦上身。
他所提的这两位经理，都是他曾经一起合作过的伙伴，所以对他们非常了解，如果对方没能力，他绝不会胡乱推荐。
在场没人可以提出反驳，因为他说的都是事实，分析得很透彻。