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「也许我经验不足，希望不大，但无论结果如何，我一定会全力以赴，展现出我的实力。」他语气坚定地说。
哇！蚕宝宝复活了！她就是喜欢看他这种充满自信的表情。
「好！有你这句话就行，我原谅你。」她开心地从包包拿出一颗紫色水晶球，放在他垫放粉晶七星阵的毛巾上面。
「这颗水晶球给你，可以增长你的聪明智慧。」
「需要增长聪明智慧的是你吧？你才去事业发展部，不也要用脑袋学很多新东西？」
「你比较急啦，接住了。」她手指弹出，将水晶球滚到他那边去。
「紫色的？」他大掌一张，接住了滚落茶几的水晶球，一瞧见那不一样的色泽，便拿起来端详片刻。「这是你买的？」
「是啊。」
「我面谈完了再还你。」
「不用了，送你啦。」
「谢谢。」他没什么表情，酷酷地道谢，然后直接握住那直径约五公分的小巧紫水晶球，又去研究他的财务报表了。
这么干脆？她以为他又会对她的「迷信」发表意见了呢。
不过，在此危急存亡之秋，他大概也没心思理会她了；可是，他刚刚怎么还有心情开那个不怎么好笑的玩笑？她讲道理的表情又有什么好看？还不是两只眼睛、一张嘴巴。
她摸摸自己的脸，闷闷地喝下牛奶，也闷闷地拿起一本年报翻看。
好无聊。真不懂蚕宝宝能从那些数字挖出什么宝，就如同她怎么也想不透，她经手几张薄薄的提单、发票，竟都是一箱箱、一船船的货柜，也全是公司赖以生存、付她薪水的赚钱产品。
初到事业发展部，她什么都不懂，战战兢兢，如临深渊，如履薄冰，还好同事们都肯耐心教导，但她也不敢有一丝懈怠，下班了还是留下来看文件，务求把今天学到的东西融会贯通，好能及早独立作业。
好累！中午三太子和郑课长跟客户吃饭也就撑得起场面了，干嘛还特地带她去见习？呜呜，没了午睡，她就失去了养分，变成一尾奄奄一息的翻肚鱼了。
喝下最后一口牛奶，抱住软绵绵的抱枕，她的眼皮也沉了。
提单满天飞，英文到处滚，呵，忽然有一只蚕宝宝出来咬咬咬，吃吃吃，啃啃啃，把那些乱七八糟的文件当作桑叶，全都吃掉了……
桑宇帆喝下咖啡，正准备起身拿计算机，就看到这好笑的一幕。
糖醋鱼歪靠在沙发边上，抱着抱枕，半眯着眼，不住地点头，一张苹果脸憨憨的，刚才哭过的长睫毛还湿湿的……
「喂，糖醋鱼，睡着了？」他心一跳，蹲到她身边摇她。
「唔……累。」她仍然闭着眼睛。
「回去你那边睡，我送你回去。」
「唔……好。」
她梦游似地爬了起来，走了两步，竟然一屁股坐到沙发上，整个人就横倒了下去。
「好舒服喔。」她再往更温暖的抱枕堆里头钻去。
「喂！睡错地方了啦，回你的床睡啊！」他急得去拉她。
「不要吵我，人家累死了……呼！」
打鼾了？看她蜷缩成小熊宝宝冬眠也似的舒适姿势，只露出半张红扑扑的苹果脸，桑宇帆再也不忍心拉她。
一下子就能睡得那么沉、那么香，肯定是累坏了。
明明知道她新调部门，必然是格外忙碌，都这么晚了，他不想听她废话八卦，早赶她回去就算了，干嘛又拉她进来陪他准备面谈的功课？
难道，他就是想要那种有人陪在身边、给予他能量的感觉吗？
他深深吸了一口气，从床上拿来自己睡觉的毯子，轻轻地覆在她的身上，再将毯子边缘塞到她身子下面，免得不小心滑落让她着了凉。
鼻间闻到了她洗澡后的清淡沐浴乳香味，眼里看到了那张显得稚嫩憨甜的苹果脸，他心口猛地一跳，赶紧退后一步。
再深吸一口气，收起茶几上的七星阵和杯子，再推过茶几和踏脚凳，紧紧贴住长沙发，因为他不敢保证，睡在狭窄沙发抱枕堆里的她一翻身的话，不会掉下地板。
安排妥当，他将一堆资料搬到书桌上，打开台灯，温暖光芒立刻流泻而出。
关掉大灯，房间变得幽静，他在自己屋子里，蹑手蹑脚像个小偷似地走到流理台边，轻悄悄地为自己倒了第二杯咖啡。
再轻悄悄地坐到书桌前，喝下一口咖啡稳定心神，左手握住紫水晶球，右手翻开报表，又开始认真研究起翔飞上年度的损益表了。
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如同糖醋鱼的猜测，面谈的主管是陈银泉总经理和财务部邓水生经理。但令桑宇帆吃惊的是，竟然还有一个事业发展部副总经理吴嘉凯。
但他也不意外。吴嘉凯是三太子，钦定的接班人，此人会插手人事权，本来就是天经地义的事──就是不知是否已有口袋人选了……
他立刻撇开杂念，目光炯炯地望向前面三个决定他命运的人物。
谈了许久的财务方面议题，邓水生似乎很满意他的回答，微笑说：「桑先生，你对外汇和资金管理果然十分专精，但在公司会计和税务方面就显得较弱了，我们要求的是一个全方位的财务管理人才。」
「我承认我的弱点，但会计和税务有一定的规定和制度，每家公司或多或少也有不同的作法。如果我进了翔飞，不能在最短的时间内进入状况、了解会计运作的话，那我根本就不具备一个财务主管的能力。」
邓水生点点头，转头问身边的大头头。「陈总？」
陈银泉看了手中的履历表，和颜悦色，但问题却是十分犀利。
「桑先生，翔飞征求的是副理级职缺，而你以前是银行副总裁，又不曾真正当过主管带人，你不觉得这中间落差太大吗？又适应得来吗？」
「不管是任何职衔，都要认真做事。」桑宇帆气度沉稳地回道：「我以前是副总裁，但那也只是印在名片上的好看职称罢了，我还是像一个普通员工做我该做的事；至于带人，我很喜欢帮客户解决问题，将心比心了解他们的需求，将来我也会秉持这个精神来带人。」
吴嘉凯敲敲原子笔，笑着问道：「遇到不听话的搞怪员工怎么办？」
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