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第二十四章 内训之类型管理

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做自己认为对的事。不过,下面的忠告也许是孙悟空们所乐意接受的,不过得唐僧多念叨几遍。

1. 学会放松。力量型是出色的工作者,他们比其他性格的人都能干。性格的驱动力使得他们不停地前进、前进、再前进,但在另一方面,他们却不会自我放松和减压。其实呢,力量型必须认识到,他们完全不必要强迫自己不停地工作,否则他们是很容易患心脏病的。

2. 减轻对别人的压力。力量型对于别人也是一种很大的压力,他们对于成功的迫切感和快节奏的工作方式,常常使得周围的人惊慌失措。不仅如此,他们还习惯于指使别人而根本不理会别人是否反对。为什么要把别人当傻瓜呢?为什么要让别人不自在呢?仔细想想,力量型之所以常常不讨人喜欢,也盖因于此。

3. 学会道歉。我们知道,自信是力量型的标志,所以他们几乎从不道歉。他们喜欢随意地批评别人,却从不认为自己有什么不对。孙悟空大闹天宫地府,先后偷吃蟠桃、金丹和人参果,如此胡作非为,也从未见他说过一句“对不起”。与一个力量型的人讲道理是很困难的,因为他们总是认为自己的一切问题都出在别人身上,并以此合理解释自己的所有错误。

4. 承认自己有某些缺点。力量型把自己的优势集中在右臂上,以致于随时都能握起一只有力量的拳头。可是,他们却习惯于把缺点归咎于别人。拒绝看到自己的任何缺点,使得他们很难得到新的进步。

为了不误导大伙把自己对号入座,又讲了类型的复合性:每个人性格中都会有两种或更多种类型的复合,而类型之是其中一种偏向表现,并且还会在不同的时间、不同地点、不同的经历、不同心情……表现出不同的偏向。比如力量型的如果能尽量做好计划细节,改变自己的沟通方式,可能会有完善型的表现。而完美型的,经过大量准备,深思熟虑外后果敢行动,又表现出力量型一面所以说类型是复合的——,对于这点我特别同意,比如说我,以前是活泼型而现在偏向于力量型加完美型。

今天的培训做的很成功,以至午饭大家都是匆匆吃过接着来参加培训。下午培训结束,顾问给我们所有人留了课题:回去写篇总结,不要对号入座但要分析个人的类型特点,并写出如何与其他类型的相处,并且说大家要养成写总结报告的习惯,会为以后的工作带来很好的参考,避免大量重复工作发生云云……,大家一听又写报告除了像王总、小苗,孙晓丽等文化高手,别人大多皱眉但想到今天的培训这么有意思也想发表一下自己的观点,他们现在对顾问的观点很是认可,既然顾问都说写报告有那么多好处就写吧……

我的活泼型加力量型碰到了雯的和平型加完美型,结果是爱的那么深,痛的也那么深……

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