第四十八章

扬，不听他们的解释。“我问一百次，你们会有一百个原因来对答，是不是？那些原因拿到别处说去吧，我这里不要听。你们必须明白，今天的会议来迟了。做为一个工人，可能不算大事，扣上几角钱，或者手脚勤快点，也就补上了。可是你们是管人的人，这就是大事，是不能允许出现的大错。要创建一支能打善战的过硬队伍，纪律、信义是最基本的条件，干部松散成这样了，还有多少带兵的本钱。”

“书记，不就五分钟吗。”其中一位年纪大些的车间主任，长期以来批评惯了别人，而多年来从未有人如此正面对他做过指责，这番措辞激烈，气势逼人的语言叫他有些受不了。趁书记停顿的时刻，带点不服的情绪轻声回了一句。

“无稽之谈。我是说你迟到了，而不是与你争几分钟。”想不到这话重又激起辛书记渐已平息的怒火。“五分钟，五分钟怎么样？是觉得错误不足定论，还是感到受了冤枉？如果后面又有迟到十分钟的人，刚才那番话就该对他们说，而你们就可以完全解脱了，是不是？那么，我对准时到场的这么多好同志该如何交代？难道下次开会就允许有五分钟的自我掌握时间？不行！有第一次就少不了第二次，可以迟到五分钟就无法制止十分钟。老同志啊，我要是在表扬你，会不会也推呢，不会，绝对不会。很普通的成绩都喜欢加足水分，掺够沙子，标显它的分量。听到批评，自然就会躲躲闪闪，不愿正面接受。好好恶恶，喜顺厌逆，这就是当前我们的干部队伍的一大特点！凭着这些人，就想搞四化？就想建设有中国特色的社会主义？就•；•；•；•；•；•；哼•；•；•；•；•；•；呃。”他的嘴大张着，哼了几声，没有继续说下去。因为他省悟到这不是会议的主题，不想纠缠过多的时间。

话虽停了，但他的情绪仍然非常激动。说话时手几次按在桌子上，只是理智告诉他，在任何人面前都不能摆领导架势，耍家长作风。当众敲桌子打板凳，以助声威，是不可取的。尤其是对那些年龄工龄比自己大的人员更要小心，所以没敲响。“好了，坐下吧，开会。”

这段小插曲搅乱了他的思绪，一下子转不回来。他悄悄对身旁的总站长说了声：“你先讲几句。”自己靠在椅背上，翻看着笔记本，以求得到几分平静，迅速将紊乱的思维集中到下面的会议上来。后边吸烟的人，丢过一支烟，落在桌上。他迟疑了一下，伸手捻起，也没回头看看是谁，从旁边人的烟上借火点燃，小心地吸了起来。

总站长没准备多说什么，被突然推上前来，他定了定神，换个话题说道：“今年是下关总站建站三十周年。按古人的说法，就是到了而立之年。什么是而立呢？就是基本能够自立，不需要大人的呵护和帮助。在座的各位，大多是建站初期的老工人，老功臣了。总站发展到今天，每一步都是在你们眼前走过来的。三年自然灾害，**，改革开放，我们经历了什么样的艰难险阻，大家都是有目共睹的，不用我一一细述了。如今当然今非昔比了，下关已成为滇西北高原的运输中心，在全省全国也颇有其名。这一切来得容易吗？我问过一个教授，当时为什么谁也没啥杂念，听毛主席一句话就人人拼命呢。他说这叫‘穷则思变，’谁也不愿眼看资本主义，口叫社会主义，干的封建主义，吃穿奴隶主义。我又问他，人一富起来又会想些什么。他说一般情况下，人富了就会多想些财产的积累，利益的享受。为什么在全国解放前夕毛主席要告诫全党同志坚持两个务必，就是这个道理。古人有诗云：‘蜀道难，难于上青天。’我们这些在滇路上跑运输的人，三十年来走过的路，就比上青天还难。刚刚有了点成绩，闹了几顿温饱，是不是就有人想着回家抱孙子，享太平，不思进取，不想奋斗了。这可危险呀。六十年代中期，七十年代初，不是也出现过几段富庶美满的好日子吗？为什么转眼又消失了呢，道理很简单，就因为我们没能坚决地干下去。现在安定团结的局面来之不易，党的新政策更是几代人用血换来的。我们还有什么好说的，跟着干就是了。书记刚才的批评非常中肯，越是老同志，越要决定不移地团结在党周围，不允许有任何讨价还价的行为，也不允许有丝毫倚老卖老的私念。在现有的岗位上，唯一要做的就是不遗余力的干。”

辛书记干咳了两声，总站长便止住没完的话。“老师傅可能面子有点过不去，回去往深处想想吧。我们的工作讲究实事求是，以前为了面子我们干了不少虚假的事，那是不可多得的教训，再也不能重犯了。现在重新回到会议的中心。”

一支烟的熏陶，书记与几分钟前判若两人，换了一种完全不同的腔调说道：“还接着说老许的事。可能有人会说，许进山犯了啥错，怎么被撤了。我再说一遍，没有，他是一个好同志。”说到这里，觉得坐着讲话不够顺气，干脆站了起来。

“老许担任四车队党支部书记十五年。这些年，四队的运输任务年年超额，上交利润从不拖欠。车辆保养，节油情况，安全情况，政治学习，另外还不妨提到工会，青年团工作，职工的文体活动，宣传教育，还有驾驶员在外的文明守法。总之，一切可以看得见的指标，基本都是好的。在全站范围内，说大些，在全省范围内，也是处在先进的水平。这是全队一百多人集体努力的结果，做为主要负责人，不用多说，他也是功不可没的。那么，又到底为什么要撤他的官呢？”说到这里停了片刻，朝各方望了望。在座的人都把注意力集中在书记的身上，急等着他对此做出解释。怎么反而象问人一样，只提出了问题，让人们去思考。急于想清楚前因后果关系的基层干部，更不能袖手旁观，有人甚至觉得与自己的前途息息相关。

辛书记总算开口了。“大家知道，老许原本是驾驶员，可能是纳西族上路开车的第一人。在文化大革命时期，他被调到了领导岗位。这在当时是很自然的，无可非议的。即使用今天的眼光来评断，我们也不能对它有过多的指责。那是处在混乱之中，老干部停职下岗，新干部不见行迹，前后交替脱节，做为权宜之计，选派一批出色的基层人员补充领导岗位，是合理的，也可以说是高明的。他们政治坚定，技术精通，工作积极，又有群众基础。但是另一方面，他们普遍文化水平低，理论知识差，本位主义严重

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