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她和周雪占了便宜。
她们姐妹新收购的服装厂位置确实偏了一些，但设备和厂房却更多，生产线足够满足雪艳公司的生产需要，甚至还有会部分闲置，小服装厂已经没有存的必要了。如今傅佩岚想要，并且愿意拿出资金，她也乐的卖个情，虽然价格低了一些，可好歹没亏。
可是周艳却不希望她带走手下的管理员和设计师。
工厂内的普通工无所谓，现国企裁员较多，下岗职工一大片，招并不难，可是管理者和设计师却不同。虽然部分大学生已经不再包分配，可这些大多都会选择机关事业单位或是大型国企作为求职目标，像他们这种私营的中小型企业，想要聘用高级才还是有些困难的，高薪引诱只能得到员工的，却很难令他们产生归属感。
现有的这些员工都是公司一点点培养起来的，从初出茅庐到独当一面花费了她巨大的精力和财力。私营企业不养闲，每一位员工都有其存的必要，傅佩岚带走了，自己就得重新招聘，还得给新熟悉岗位的时间，这会直接影响到公司的管理和运作。
最重要的是，万一傅佩岚要带走的是她和周雪看好的那两名海归设计师怎么办？公司最知名的品牌原就是傅佩岚个的，硬性剥离已经对公司造成巨大损失，若是再加上才流失，雪艳公司很可能会陷入困境。
傅佩岚自然知道周艳的不情愿，笑道，“周姐，现的可没本事养太多，到时候开个员工大会，公布一下合伙变更事宜由员工自己决定是留雪艳还是和一起去新公司。”
事实上傅佩岚根本不想带走太多，她虽然是合伙，可毕竟很少参与经营，公司管理层和文职员大多是周艳一手栽培的，那些若是主动要求跟她走，说实话她还不放心呢。
之所以提出这个要求，完全是为设计室的几名下属考虑，他们去年年初才和公司续签了五年约的，还有四年的服务期，现法律还不像日后那样健全，员工提前解约是需要支付高额违约金的。傅佩岚不介意替他们出钱，可是却不确定他们到底是否心甘情愿和她离开。
这几名设计师和助理一直她手下工作，傅佩岚相信如果自己邀请他们跟随，绝不会被拒。可她想要的是心甘情愿的下属，不是无奈之下的跟随。这些已经雪艳公司做熟了，并不是每个都有勇气放下手边的工作去一个全新环境的，她想给他们选择的机会，所以换了一种方式和周艳谈条件。
周艳松了一口气，此时也明白了傅佩岚的意图，“啊，做事总是这样小心，有时候太为别考虑吃亏的是自己……好了，这次就听的，至于周雪姐那边，来劝她……只希望以后咱们还是朋友。”
她是觉得这样的分配方案还算公平，可就是太公平了，以周雪的性子绝不会同意的。周艳垂下头，她已经做了对不起朋友的事情，现就好聚好散吧，做事留一线，日后好相见！
得到周艳的承诺，傅佩岚感激的扬起唇，点头道，“当然，周姐，这个世界做服装生意的太多，不是每个竞争对手都一定会成为敌的。”
这样的退伙方案对她最有利，同时也表示周雪和周艳没有占到什么便宜，当然，那家亏损工厂除外，这个亏她只能认了。可现如果周家姐妹不同意她提出的方案，那么她们几方势必要重新商谈，这样下去她不知何时才能脱身。
对现的她来说，雪艳公司合伙的身份已经成为一种束缚，一日不解决，她就无法全心投入新的事业。