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行，至于他们说的，不用管！”对边别的公司的一位同事凑过来小声地告诉她，并在电脑桌面找到一个模板给她，轻声地说，“他们都不懂，就爱瞎指挥。如果你听他们的，肯定出错，按照模板就一定不会错。很多领导都喜欢拿新来的当白老鼠，你可千万小心。”
洪丹洁感激地朝她点头，这件事情，让她明白，不懂的还是要问周围的人，一个不愿意告诉她，总会有热心的人帮忙。
模板上的东西很快就做好。前面的领导出来的时候，她已经把弄好的东西给他。完美的做法让他有点不可思议，看向她的眼神也不太一样。
坏事总爱扎堆，闲下来的洪丹洁正在认真地研究他们做的工作。又有一个不认识的人走过来，吩咐她一个任务，电话号码给她，叫她问那个人关于那边的一个领导的电话。懵懂的洪丹洁，抓起电话就拨过去，先说明自己是哪里，然后好心好意地问那个人。结果被臭骂一顿。“你的领导的电话是多少呀？你会告诉我吗？你是做什么的？推销的吗……。”啪，狠狠地，对方挂断电话。
挂断电话的洪丹洁对着他摇摇头，表示无能为力。结果，他很淡定地说。“没事，你先忙！”然后走掉了。
那人一走，周围的一些人忍不住笑了起来。洪丹洁询问原因。
“那位呀，不知道是怎么回事，总是想探听到那边领导的电话，每一个新来的人，都会被他忽悠一次。”还是对边的人好心地告诉她。
不熟悉业务的情况下，很容易发生奇怪的事情。一天下来，洪丹洁感觉异常疲惫，仿佛身心都受到创伤。最让她受不了的不是能力遭到质疑，而是无意中听到背后有人小声地嘀咕。“又来一个连自己要干什么都不知道的人，脑袋一片混乱，做事糊涂，外包人员的素质，真需要提高。领导呀，得跟他们的上司沟通，省得总是派些低层次的人，耽误我们的工作不止，还让我们的绩效受牵连，钱呀，是一天又一天地少了。”
被人瞧不起的经历，她还是第一次遇到，凭什么不让人出错，不出错的人还能是人吗？素质，他们的素质又到哪里去了？在如此激烈的场景下，还不知道是通过谁进来的呢？凭什么贬低别人？心里一肚子火。
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