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这件事为难你了，不过，既然你是她的上司，那么，她的考核就该交给你。”经理把她要说的话堵了回去。
洪丹洁算是彻底明白她升职的原因了。敢情是顺其自然地给她增加任务呀。可见经理的目的多不简单。想到林双峰说过的“领导喜欢跟下属说客套话，见面就说辛苦。背面恨不得像个牛一样动。”真有道理呀，改天要请他吃一顿饭，表示感谢。
经理都放权了，她也没什么好顾忌的。把公司的福利制度标准，非常仔细地看了一遍。心中了然。把前台叫到会议室。
“贞琪，你要我同意给你提工资，是吗？”洪丹洁轻声地问道。
“没错！”贞琪，很是嚣张地看着她，想到她跟自己理论上来说是平级关系，心安理得地以为她不敢对自己怎么样。
加工资？每个人都是八点半上班，五点半下班，为什么你就要晚上八点钟下班呢？别以为我不知道你上班一直在弄自己的事情？偶尔忙碌也是不分主次，我给加工资？我给你的模板你不照做。
洪丹洁很想站起来冲她怒吼，想到她都那么大了，根本没必要把话说得那么狠。
“员工工资的提升，公司会根据领导会议决定。这里有张申请表，你先填一下，由我上交给经理。领导开会的时候，由他们讨论。”洪丹洁心平气和地把手中的表格递给她，这是她刚才看到的，在“共享资源”里下载的。
她看了看表格，提起桌上的笔，就打算写。
“还有，他们要看员工的绩效表，我也从系统提取并打印出来了。”洪丹洁再次把一张表格递给她，表格里面的内容，很少。
贞琪，看到那上面的数据，心中顿时凉了。如此明显的证据，领导看到了，非气死不可，直接把她吵了才怪，怎么可能给她加工资。
想不到啊，想不到洪丹洁居然会有这么一招，真是小看她了。明白事情结果的贞琪，脸上一会儿红一会儿绿，恨不得钻进地窖里躲着。
“想要加工资，很容易啊，照着上面的模板做事，我保证你不会出错。”洪丹洁模板递给她。
这次，她没有反驳，拿起模板，乖乖地出去了，没一会儿又回来了，把桌上的东西全部收走。
处理这样的事情，需要耗费很多脑细胞，洪丹洁累得不顾形象地摊在椅子上。
这份工作，真不是人干的呀。感慨之余，又想到八个小时能做完的工作，就不能说累。
“洪洪姐到底说了什么，贞琪情绪如此低落？”
门外，同事奇怪地看着乖乖坐在座位上工作的贞琪，她不是仗着自己是某位领导的外甥女而肆无忌惮吗？
“同事们，给你们一个建议，如果你们想要加工资之类的，我建议你们先把自己的工作内容打印出来，如果达到了公司的标准，我相信公司自然会加的。”
洪丹洁走出来，对着他们笑了一下。回去干活。
大家都知道公司是要看绩效说事的，刚进来的新同事不知道，听她说完，他们也明白了。这件事，说起来，什么都没有准备的贞琪，刚好撞在枪口上。轻松而又拿高工资的工作，怎么可能那么轻易得到？就算她身份特殊，都没办法过公司的制度。
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