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初听到了安秀基接棒帮安正国打理亚洲生意的时候，很多人是颇有微词的，因为那个时候，安秀基已经是一个当红的艺人了，而且当有记者问安秀基会不会因为安氏而放弃演艺事业的时候，但是安秀基还是公开说明，艺人才是他的正职，此话一出，引起了安氏内部高层不少的争议。
很多高管都认为安秀基并不适合这个职位，也不能做好这个职位，所以对于安秀基担任总经理，是存在着不断的微词。甚至一些元老级的人马立即飞去了美国，去总部找安正国，劝安正国换过另外连一个负责人，但是很意外的是，安正国却坚持着自己的观点，还一度出面，到中国公司来，平定大家的军心。要大家给一年的时间给安秀基，看安秀基做出的成绩，再做判断。
因为有安正国的加持，所以大家倒也觉得这个建议无妨，毕竟安氏发展到时至今日，还有一群元老看守着，这么大的一个公司，一年的时间倒不至于会让安秀基一个人给玩垮，所以大家也就默默的应允了。
而安秀基在安氏的第一年里面，就是跟现在一样的这幅模样，以怕粉丝会围堵安氏大楼为由，不去办公室办公，直接开视频会议，有什么重要文件需要处理的，就直接发邮件解决，就连要安秀基签名的文件，从安秀基任职之日开始，也开始请了个专人专门是送文件给安秀基，亲手送到了安秀基的手上让安秀基签完字后又要送回公司去。甚至好一段时间，这样的苦差事如何高薪高福利都招不到人来干……但是安秀基那边也没有让步的想法，因为他只接受这样的办公而已，态度非常的坚决。
毕竟老子是安氏的老总，所以整个安氏亚洲分公司为了迁就安秀基，可以说是花费了不少的功夫，就算上诉到了安正国那边，安正国也是睁一只眼闭一只眼的，毕竟安正国只注重的是业绩，所以这边的人就是奈何不了安秀基。
没有想到，安秀基的确花了一个季度的整改后，第二个季度就给美国总部交出了十年来最好的成绩单，让一开始颇有微词的大家也是跌破了眼镜，而且安秀基也是做到了真正的知人善用，对于能够做事情的人，他可以不按公司的规章制度直接升迁，但是要是有些高管做不了事情，他也可以完全不顾情面的直接解雇。
所以安秀基在创造出好成绩的同时，也结下了不少的梁子，但是安秀基就是那样的一副痞样，还是没有一点的所谓。