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这是显摆昔日功劳的重要依据。
我们相继坐下后，徐刚看了我一眼，不自然的笑笑说，“啊，小张你也来了，工作不忙了？”
“不忙了，徐主任。”我客气的打了一声招呼。
姚帆端着水喝了一口，笑笑说，“徐主任，你不会怪我没经你同意，就带张斌过来了吧。”
“啊，怎么会呢。其实，今天的事情也是想请小张帮忙呢？”徐刚连忙否认。
话是这么说，但目光却一直扫视着姚帆。
我困惑的看着他，问道，“徐主任，有什么事情你尽管说吧。”
徐刚脸色立刻耷拉下来，微微叹了一口气，说，“唉，说来也够丢人的。我们街道办这次的工作绩效评比，又排在了咱们市里的最后一名。今天早上我被马书记叫去谈话了，措辞很激烈啊。”
绩效评比，不仅是权衡一个街道办办事效率的，同时也是考核一个街道办主任能力的重要依据。这些都直接影响到年终的政绩考核，历来都被各个街道办当成重要的工作来抓。
这些工作绩效，主要是街道办所辖地区的治安，卫生，以及市民的精神文明建设，文化生活，生殖健康等各个方面。一般，是一周进行一次评比。
我们街道办历次的工作绩效评比，虽然没能拿到第一名，但一直都排在前五名里。尤其是专项的妇女工作绩效，我们街道办经常拿到第一名。
徐刚虽然孔武有力，但这个人脑子还是简单了一点。街道办的管理工作，他其实还是有些应付不来。自从他担任丹江街道办主任后，他们的工作绩效一直都排在后几位。间接的，也拖了我们这个区的工作绩效评比。
要不是马书记这个后台撑腰，恐怕他早就被撵下台了。
也难怪马书记这次会对他放狠话，在这么下去，恐怕会直接影响他的年终政绩评比的。事关自己的前程，他还念什么旧情呢。
徐刚说着，脸上充满了苦涩。俨然，没有了昔日的意气风发。
姚帆从自己的挎包里拿出一份文件，然后推到了他面前，笑笑说，“徐主任，这是我们历届绩效评比后的工作总结。我能帮你的，也只有这些了。”
徐刚如获至宝的将那些文件拿在手中，随便翻看了几页，然后说，“姚主任，其实我们评比不上，主要还是妇委会的工作拖了后腿。家暴，还有流产，离婚率一直都居高不下。而且，经常还有很多贫困的孤寡老人上访得不到救济。”
姚帆看了我一眼，说，“徐主任，你要这么说，看来你还得请教一下我们的张主任了。虽然他是个男妇女主任，不过工作能力你也是看到了。”
徐刚转头看了我一眼，堆起笑脸，说，“小张，你可要帮老哥这个忙啊。到时候，老哥一定不会亏待你的。”