质疑

从自己的年终奖金中拿出大部分按功行赏，奖励给管辖部门的所有员工。我是独生女，母亲有工资，生活优越，从来不缺钱，所以对钱并没看得多重，财散则人聚，我不想因为这些小钱影响团队的士气。但是让我想不到的是，自掏腰包对下属的奖励反而引来了一片质疑声。

首先提出异意的是财务主任张翠萍，她第一个到向睛天那投诉：“海燕这样做是什么意思？她用自己的奖金发给员工，那让我们这些主管如何自处？我们不发是不是就代表我们 这些领导不会体贴下属？对下属的政绩熟视无睹？她这是破坏团结，要求海燕必需收回下发的奖金。”

第二个提出意见的是元江，他一向是温和派，提出的异意也十分婉转。

“海总监啊，你是单身贵族，但是你看我们这有家有口的，好不容易发点奖金，管理的员工这么多，也发不起啊！”

第三个提出异意的是向睛天，他给我打来电话，态度强硬语气直接：“海燕，你是什么意思？故意让公司难看吗？你感觉公司发不起奖金是吗？就你能，你逞什么个人英雄主义？你在影响大局你知道吗？你私自发奖金不要紧，你知道影响了多少其它部门吗？”

第四个给提出异意的是格格巫。她语气冷淡的在电话里说：“海燕啊，做为一个总经理，我要提醒你，不要在公司搞特殊化，你是公司重点培养的总监应该知道什么是执行力。”

面对众口铄金的质疑，我顶住了压力，我知道，在商战中，我带领的是海天冲锋陷阵的前锋部队，一旦将士们士气低落，可能就不是说几句风凉话，质疑几句就能解决问题的了。无论如何我都要确保这支部队的作战力。

对他们的质疑我决定不予理会！

作者寄语：

《琅琊榜》中靖王萧景琰只会“做”，不会“说”，他有着无数闪光的优点，不重名利、踏实稳重、知人善用、心怀百姓、忠于内心，待人真诚，不卑不亢......有时候，管理者的优点也是缺点，关键在于如何趋利避害，理智管理。