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可没想到，也就过了半个小时，财政局的陈局长就打过来了电话。原来这个小薛是他媳妇的娘家人，让张为康多担待一点。当然，人家陈局长说的很客气，先是一个劲地说对不起，说给张局长添麻烦了，小薛老是犯错误，就是开除她也不为过！说一定要让她赔偿，做财务工作的必须有这个最起码的认识。
虽然人家陈局长一个劲的说对不起，该怎么处理就怎么处理！可是张为康明白，如果要是该怎么处理就怎么处理，那还打这个电话干什么！
最后张为康只得亲自把小薛叫到办公室，语重心长地对她进行了教育劝诫，并特别提到了陈局长的电话，要给陈局长长脸长面子才行，不要让陈局长难做，云云。
类似的事情不胜枚举，看起来是件很小的事情，可是最后牵涉到的关系，你想象不到的复杂，最后的结果也是最好的结果往往就是不了了之。
人事关系的复杂，让本来已经感觉适应了主要领导工作的张为康，慢慢的感觉到自己其实还很稚嫩，还很年轻，比起几个副职哥们来，自己还是小学生。
比如田间，原先整天跟着柳文龙，耳闻目染，处理问题的能力、协调人际关系的能力，对同样的事情的理解程度就远在他之上。现在到了纪委，分管了具体的工作，对某些事情的理解更是深入透彻。
比如楚海，常年搞组织人事工作，对领导之间错综复杂的关系是深有体会，同样的问题，看问题的角度、处理问题的慎重程度，都是老成的让人可怕！
比如财政局的姚清，虽然只是财政局的副局长，可是因为全区好多部门单位都有求于财政局，在全区他认识的人最多，可以说是惠人无数，人脉广泛。
就是跟自己一样，刚刚任职时间不长的文宽田、金毳在一些问题上也有自己独到的看法！张为康意识到，自己需要学习的东西太多了！