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见，以有利于工作为主！我们会顶住有关方面的压力，给你提供最大的方便！”
话说到这里，张位康都有点感激涕零了。他没想到，人家这么大的领导，区委常委组织部长，居然说话这样实在，毫不打官腔。再说了，就是打官腔也是工作需要啊！
“有句话柳书记经常说，就是‘工作干好，个人的事情交给组织’！我觉得这句话很好，你可以回去以后给局里开会，稳定一下人心，工作为重！特别你们现在是全区、全市甚至是全省全国的工作典型，下一步的工作很重，千万不要出乱子！王村镇的领导班子可是有先例啊！”赵长功说的语重心长。
张为康当然知道王村镇因为上一次检查中的上访事件，导致一干领导班子受到了集体记过处分，结果本来有望年内解决的一些干部全部暂停，据说就是明年也很难说。
“可是，总是有好多人认为组织会把自己忘了，事实上也是，有时候就是你不停的找组织，组织还不给你解决问题呢！那为什么呢？就是因为你的工作没做好，领导不满意，群众不满意。组织是个很抽象的概念，组织需要管的事情很多，不会面面俱到的管到每个人，于是他要委托下面的小组织来管理考察，这个小组织就是咱们的局党委，只要是局党委肯定了你的工作，我们就会向组织推荐。我们不会让干了工作干好了工作的同志吃亏！”张为康在全局大会上对赵长功给自己说的‘干好工作，个人问题交给组织’的话作解释，同时也在树立局党委在人事问题上的话语权。
可是，现在的人都明白，局党委啊，集体决策啊，民主啊，这都是冠冕堂皇的理由，所谓的局党委还不就是局党组书记张为康一个人说了算。
说了个人问题交给组织，说了工作的好坏由局党委评价，还不是由张为康一个人的评价为准，推荐谁不推荐谁还不是领导说了算！