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识侯德旺，但对他并不是很熟悉，说话也就很谦卑，说：
“是的，侯科长您可以打电话问问区长！”
侯德旺这才用内线请示了区长，才带着何树青上去。
罗区长正坐在办公室等他，见何树青进去，便吩咐侯德旺为何树青沏茶，侯德旺看到区长热情的样子，就知道这何树青并非等闲之辈，顿时也跟着热情起来。
罗区长示意何树青坐到他的办公桌对面，一副和蔼的神情，看看手表，称赞他：
“你很准时，有时间观点！”
何树青拘谨地冲区长鞠个躬，坐到他对面的椅子上，说：
“应该的，区长的时间很宝贵，我必须按时赶到！”
罗区长笑眯眯地看着他，说：
“是小敏通知你的？”
何树青想到和杨欣悦的关系，不好说是杨欣悦通知他的，只好尴尬地点点头。
此时，侯德旺已经将沏好的茶端到何树青身边，小心地放到他的面前，又拿着区长的茶杯帮助参水，等一切都照顾周到，才轻手轻脚地离去，然后将门掩上。
何树青很难亲眼目睹秘书是如何服务领导的细节，也就在用心观察，直到侯德旺出去。
何树青之所以开始注意这些细节，是因为他希望通过这次工作变动，能够以全新的姿态去服务未来的领导，他想选择性的接纳柳芳的意见，尽可能迎合领导的心意去做事，希望在新的环境下有新的起色，得到领导的认同和重用。
罗区长此时的心思更多地是在观察何树青这个年轻人，他在思考这个人能不能重用？该如何重用？他本想将何树青调到他的身边工作，但还是有些担心这年轻人能否对他绝对忠诚，于是决定先给他机会试用一下，就说：
“我今天叫你来，是想听听你的想法，你希望换个什么样的工作岗位？”
何树青略作思考，说：
“区长，我只是想调离发改局，至于新的岗位，我服从组织安排，什么工作都可以！”
罗区长笑问：
“那你为什么想调离发改局？”
何树青知道不能乱说话，也就按照他内心的意愿找了个理由：
“我想在不同的单位，在不同的岗位上多学到些知识！”
罗区长满意地点点头，说：
“你有这样的求知欲很好，我支持你！只是现在是年中阶段，不是人事大面积调整的时机，我有个想法，想征求下你的意见，区政府最近通过招商引资，从台湾引进了一个高新农业开发项目，这个项目潜力巨大，第一期产业园的基地建设投资就有二十亿，这产业园建成后，就会配套建设食品生加工厂，还要形成相关产业链，我们开发区想利用五到十年的时间，将这个高新农业产业园建成一流的高新农业科技园区，所以区政府很重视这个项目，准备抽调各部门的人成立一个项目指挥部，参与这个项目的服务与协调，我想让你去参与到这个项目的建设中去，你有什么意见？”