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已经被陈卫红消弥于无形。还有些对陈卫红不服气的教师，看到他们心目中有背景有能耐的赖金文都被收拾服贴，内心受到强烈的震慑，赶紧放弃了为难陈卫红、为难学校的想法，转而积极配合和支持陈卫红的工作。
至此，陈卫红拆散小圈子的目标基本达成。
陈卫红明白，对赖金文的打压基本接近底线，如果越过了底线，真正撕破了脸，自己得罪的就不仅是赖金文，而是他后面的财政所长、副局长这些人，以及这些人后面的人。这些人，可不是陈卫红所能惹得起的。
恩威并施，通过打压把威施了，接下来应该施恩。加工坊的事情，是陈卫红迈出的第一步，一个伏笔。接下来又应该如何做呢？
消灭敌人最好的办法是把他变成自己的朋友。对于赖金文这样人品的人，变为朋友显然是不可能的，但成为工作中某个方面某种程度上的合作者，则是可以而且应该的。而且，作为一个人数不多的团队管理者，一个重要的职责，就是充分发挥每位成员之所长，让他为团队的建设和发展出力。
通过调查和观察，陈卫红发现，赖金文虽然有太多的不是，但也还是有些优点，比如在工作中打得开情面，对学校的财产比较爱惜，有着勤俭节约的好习惯，办事比较急性守时等。
与妻舅和哥哥交流后，赖金文对陈卫红的态度开始转变，时不时地找到陈卫红主动汇报工作，对于陈卫红安排的工作也不再顶撞，黑脸的时间也逐渐减少。对此，陈卫红立即积极回应，后勤方面的事情主动与赖金文商量，让他大胆地开展工作，还给了他两个预制厂工人的指标。
这其间还有一个小插曲，作为加工坊的承包者，赖金文自然希望加工坊越早开始营业越好，这样可以早一点挣得一些收入。但是，在电力动力线路的安装上却遇到一些麻烦，电管站以任务紧、人手不够为由，拖着不来施工。
赖金文亲自出面去跑了几趟电管站，都没有把事情办好。无奈，赖金文找到林叶辉，还是没有把事情办好。那几天赖金文正在与陈卫红对立着，不愿意找陈卫红，私下里去找了他的妻舅，可是，电管站是直属管理，对乡财政所却不怎么买帐。
无奈之下，赖金文只好找到陈卫红。陈卫红二话没说，立即找到王华刚的哥哥，请他出面，邀请电管站的几位领导聚了聚。过了两天，电管站的施工人员开始到场施工。
这事，催化了赖金文主动与陈卫红确接触的速度。
九月下旬的校务会上，陈卫红提出：“目前，学校的财产多了起来，维修、添置、淘汰等需要专人负责，我提议，这事就由总务处赖主任全权负责。以后，学校小的维修工程、少量的财产购买等，赖主任牵头处理了就是，吴主任和出纳李老师等主动配合一下，林主席加强这方面的监督审查。”
校务会的几位成员有些不相信自己的耳朵，维修工程的管理是一个肥缺，别的不说，单是决定由谁来做这个人情，就有极大的含金量。以往，这类事情都是校长亲自负责。现在，陈卫红却把这个美差主动拱手送给自己的对手。
“陈校长，你的意思是……”林叶辉疑惑地看着陈卫红。
陈卫红耐心地进行了说明。
众人这才相信自己没有听错。
“陈校长，这么重要的事情我可做不了，大的主意还是你拿，我只能配合着你做些具体的事情。”赖金文也有些意外。
“各尽所能，各司其职嘛。赖主任，你是总务主任，后勤总管，理所应当地应该由你来负这个责。工作，你就放心大胆地去做，出了问题，只要不违法乱纪，我给你顶着。”陈卫红充满信任地看着赖金文。
“陈校长，我……尽力吧，做得不对的地方，你多多批评。”赖金文诚恳地说道。
赖金文这关暂时被攻克。
但是，憨厚耿直的陈卫红还是把人看得太简单，以为赖金文真的改过自新，会主动配合自己，却没料赖金文的这些表现只是暂时的隐忍，更没有想到赖金文会在后来的一个关键时刻，伙同起另外一人，给自己下绊子，差点让陈卫红遭受灭顶之灾。
不需要学校投入启动资金的服务部，开学前两天就开始运行。开学后，教职工的股金逐步到帐。九月中旬，潭定乡中学勤工俭学项目的实体，潭定中学校办企业公司正式成立。公司由陈卫红任总经理，林叶辉任副总经理。
九月底，农产品加工坊的建设接近尾声，即将开始营业。与此同时，制作手套的缝纫培训班已经开班，陈卫红联系的第一车布料，以及缝纫线等已经到位，聘请的缝纫指导老师、裁剪师全部落实，还落实了第一批货的买家——西南石油矿区，并与他们签订了合同。水泥制品预制件厂已经开始硬化地面，相关设备已经作好联系，动力线路正在铺设。
几个项目的顺利推进，让潭定乡中学的教职工看到了勤工俭学项目的希望，大家的工作激情高涨起来，学校的凝聚力开始逐步增强。