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报给上级，再由上级进行下一步安排，正常情况下整个过程走下来，也要一个多星期的。
可是现在大领导直接打电话要人，随即就让张主任感觉情况不对了。
“凌……同志，我真的很抱歉，不知道您……”
“你没有必要跟我道歉，但是我想说，你这个对接主任非常的失职。”凌正道暗暗叹气，正是这些臃肿繁琐的制度规程，养了类如张主任这类的歪风邪气。
“民说的对，的确是我的失职，为您安排的车马上就要到了。”张主任此时点头哈腰，一副诚恳道歉的模样，显然是希望凌正道不要追究这件事。
可惜的是，这位张主任实在是太不了解凌正道了。
如果在得知大领导要见凌正道后，张主任的态度并没有太多改变，没有这般低声下死的话，凌正道还会觉得这人本质或许不坏，最起码有担当。
然儿现在看来，这位张主任却让凌正道很是失望，这就是一个欺软怕硬的无能之辈而已，这种货色留在组织内又有什么价值可言？
果然有些制度流程不改变的话，体制内就永远不缺类如张主任之流的这种人。