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“这下不担心了吧？”韩啸好笑地看着风静悠。
风静悠笑着点点头，心中很是欣慰。
有了第一次的经验，接下来，风静悠对自己的讲课充满了信心。
风静悠的讲课在整个星球一下子掀起了一股狂热，女子就职的狂热。
在这个星球上，仍然是信奉着男尊女卑的思想。
虽然，没有象地球的古代那么严重，女孩子仍然可以做点工作，但是大部分女人仍然呆在家里，或者只做一点跟消遣差不多的工作。
在这个星球，生产力很高，大家都不缺衣少穿，所以，一个家庭有一个人工作也能够养活全家。
只是不同的付出，产生的价值不同，肯定会影响到家庭成员在家庭当中的地位。
家中通常是男人说话比较算数，女人在很多重大的问题上没有多少主权。
大家向来如此，也习惯了。
但是突然有一天，领主夫人竟然到大学去上课，并且以后会长期任教，这对于很多人来说都是相当的耳目一新。
这件事对于女人们来说，影响特别大。
她们突然意识到，自己其实也可以去工作的，去做自己喜欢的工作，没必要整天把自己关在家里面。
许多女人们掀起了工作的狂潮，没有工作机会，就自己去争取。
她们相信，自己一点不比男人差。
风静悠当然是支持她们的，并且在支持的过程中，她意识到一个问题，在科技水平相当发达的这个星球上，工作在很大的意义上当真成了一种需求。
工作并非必要的养家糊口的工具，而是真正成为了自己内在的需要，自身价值的一种体现。
由这个现象，从而引发了更多的问题。
社会福利制度，以及分工分配等等各方面的问题全都摆在了明面上，成了必须得面对的问题。
于是乎，本打算老老实实做一个教书匠的风静悠不得已，又卷入了一场场巨大的运动狂潮当中。
首先是韩松找到了她，跟她探讨许多社会福利制度等方面的内容。
按照风静悠的想法，既然生活水平这么高，说真的，完全可以提高大家的福利。
不愿意劳动的懒人，或者是不愿意为了糊口而工作，只愿意为了兴趣工作的人，可以让他们有基本的生存下去的条件。
而愿意劳动且能够贡献出一技之长的人，则根据他们的贡献，给予其金钱上的激励以及名誉上的奖励。
尤其是名誉上的奖励，精神层面上的激励，风静悠尤为看重。
在这个星球上，这方面的需求非常重要，可以说，可以主导一个人的积极性与主动性，有的时候，运用恰当的话，比物质方面的激励更加重要。
这跟地球上的条件不一样。
毕竟，地球上的科技水平没有这么发达，经济相对也要差一些。
另外就是，因为这个星球上长期的战争消耗，使得人口的数量不是太高，所以，这些制度是完全可行的。
至于人口是否能够保持这个水准，不会因为战争的停息而升高，则是需要从大家的思想上去解决了。
如果人人都认为生太多孩子没必要，自然就不会生得太多了。
妇女运动这方面，也有专人找上了风静悠，希望她能够出面为女人们发声。
这方面，风静悠是同情女人们的，她并未犹豫，一口就答应下来。
能够帮助女人们做点事情，她是乐意的。
于是乎，一个只想过过平淡生活的人，又身不由己地翻滚在运动狂潮当中了。
当风静悠发现这点的时候，发现自己已经是骑虎难下，没办法脱身而出了，只能硬着头皮往前冲。
她只希望，当有朝一日，这些运动都进入正常轨迹了，她就可以抽身出来了。
当然，她还有一个打算，那就是尽可能地多培养一些人才，然后由他们来接任这些事务。
所以，她觉得自己选择做一个大学的老师，是无比明智的。
风静悠全身心投入到这里面，她在大学正式当了老师，从那些学生当中，挑选了一批非常有才华并且很乐意将自己献身于变革当中的学子，特别培养他们。
过了几年之后，这些学子们个个都学生之后，被她安排进了不同的适合他们的部门，由专人带领，进行下一步的社会实践。
风静悠不辞辛劳，为他们量身打造了一些职业规划，可以让他们能够尽量地加快成长步伐。
不止是这批人，每一年，她都会由新来的学生当中选拔一批优秀的学生来。
这件事情做起来说容易也容易，说不容易也不容易。
容易是因为风静悠当真已经成为了这方面的专家，她对于如何鉴别优秀学生有着自己的一套原则，有着独到的眼光。
她也有着绝对的话语权，在这方面，她选择谁做她的学生，由她一个人说了算。
并且，资源方面她也丝毫不用担心，她想要什么资源，整个领地都会配合她。
毕竟，她所做的工作，是为了领地好，而非私心，她的成果大家也都看在眼里，所以，没有人能够有什么异议。
大家都看到了风静悠的才华，谁也不会再说她是依靠韩啸才能得到这些。
但是也有不容易的地方。
现在慕名而来，想当她的学生的人太多了，许多人挤破了头想当她的学生。
这是显而易见的。
风静悠的个人魅力在那儿，她在学术上的见解，她课堂上讲解的有趣又有内涵，轻易地折服了很多人。
她的资源优势也摆在那儿，谁都知道，只要能够被风静悠看中，将来的前途是一片光明的，不会有什么阻力。
冲着这点，也有许多权要家庭，让自己的子女进入风静悠的班上学习。
他们通过各种途径，想方设法把孩子塞到风静悠的班上。
所以，风静悠想从众多的人当中选择合适的学生，想要平衡这些权贵家族，是需要花费很大精力和心血的。
好在她自己设置了一套考核的原则，通过一些入门测试题，可以刷掉许多人。
再从选中的人当中挑选一批，这
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