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无方，治家理财也无能，偏偏还喜欢争权夺利，整日的算计着一些小利小益。
十多年下来，他对振兴家风早已心灰意冷。他的要求不再是振兴门楣了，只祈求祖先保佑让元儿这一支能平平安安的就好。
可是，意外还是出现了！他更不看的庶孙竟然有胆量离府出走了。
对于出走的这个庶孙，他比元儿还焦急。不管这孩子成不成器，总归是兄长名下仅有的两个血脉后辈。
他的祖辈兄弟五人，早亡了三人，剩下二人也只留下了五个父辈，等到了他这一代虽然有七个嗣男，可再下一代也不过十人，而他兄长这一支就更是断绝了。现在，兄长和他的孙辈只有七人，而另一支族人的孙辈到现在也不过五人。
所以，每一个殷氏的嗣男都是宝贵的。
他暗中派人寻找出走的庶孙经年无果，这让他每每想起来都觉得愧对早去的兄长。
就在他几近绝望的时候，庶孙又出现了---被秦王召唤回来的！
庶孙出现后的第一个惊喜，就是获得了大唐开朝以来第一份赐婚的敕旨！再接下来，更是连连的惊喜......
他自幼仰慕兄长的才华，哪怕兄长做到开国国公的位置他也不觉得意外。可是，这个自幼并无丝毫出众的庶孙就太过不同了，他妖孽到好似不像是他认知里的那个木讷的庶孙了。
后来他想开了。不管这庶孙为何能有今日的成就，他总归是兄长的后人，总归是殷氏的后人。只要他还姓殷、还承认他是这国公府的子孙，那就不去管他为何这么妖孽！
一想到这个庶孙完成元儿无力无心去做的、兄长没完成的夙愿，他就兴奋不已。可兴奋之后他又担心这个庶孙在如此的年纪就取得如此的成就后，会不会像那些有才华的殷氏祖辈一样如琼花一现般的就此夭折了，或者是像其他家族的子弟一样纨绔不堪呢...
只要这庶孙还没成年、还没成亲、还没定性，一切皆有可能的...
但今日，以往的担忧再也没有了！庶孙比他想象的还要好！他在取得成就后没有忘乎所以，还是像以前那般的质朴不说，更是早早的就想到了家族未来的发展大计！
真是苍天保佑、先祖们保佑啊~~~我殷嵓在死去后总算可以给兄长一个交代、给殷氏的先祖一个交代了！不！不是交代，而是喜讯！殷氏过往历史上从没取得过的成就的喜讯！最重要的是，重振殷氏辉煌的那个人，是他殷嵓真真的孙子！
妮子看向殷清风的目光中，饱含着毫不掩饰的仰慕。
不同于鱼娘和繁星限于见识、也不同月眉和小郡主囿于年纪，她更清楚自家小男人这些话将会给一个家族带来怎样的变化。
郎君说了一大篇的话，最终的核心也不过是:“立贤”二字。这两个字意味着妾与妻的地位相同、意味着所有嗣男都有机会成为继承者、意味着每一位嗣男从出生后便面临着竞争，但更意味着限制家族发展的桎梏将会被打破！
设想一下:每一位嗣男都将得到尽心教导、每一位嗣男再经过层层竞争从而成为继承者，那么，一旦这个嗣男真正的坐到了族长或家主的位置上以后，他会是一个平庸者吗？
每一任家族的继承者都是那一辈嗣男中最有才能的人，再加上历代联姻的势力、历代累及的人情、无可比拟的财富...殷氏成为除皇室之外最鼎盛的家族，指日可待！
只是...这件事说起来容易，可真正做起来恐怕就不会件简单的事情了。郎君是怎么打算的呢？
沉默中的殷元想得比妮子还多，但现在众人在等着他做决定呢，有些事情以后再去梳理。比如，正妻的家族该如何交代等问题。
他隐蔽的看了一眼角落里的生父，再用炯炯的目光依次看向两个儿子，最终定格在次子身上，“若你只是为了讨好自己的内宅妇而说出这破除嫡庶的言论，那阿耶只能说你是个轻浮无知又极度愚蠢的家族罪人。不过...”
他停顿了一下，“既然你想通过打破嫡庶制来谋略家族的未来，就一定有相应的对策，是吗。”
殷清风道:“孩儿经过多次思考，大致能拿出一份让阿耶、让族人满意的章程来。”
殷元心中一松，次子果然没让他失望。他尽量压制自己的情绪，轻轻的说道:“善。”
他在厅堂内环视了一圈，“既然今日已经破例让韦氏与范氏祭拜先祖了，索性你们这些女眷也一同听听风儿的设想吧。”
女眷历来是无权参与家族事务的---无论是在父族还是夫族内，但他不是一个食古不化之人。
殷氏京兆堂这一支能不能兴旺，他的三个女人不重要，长子的女人也不重要，两个终要嫁出去的女儿不重要、重要的次子的五个女人。或者说，因为次子最重要，所以，他的女人很重要。
既然看在次子的面子上不能让她们离开，更不能单独留下来，就索性把所有女眷都留下来。让裴氏和安德郡主坐在这里好好听听好好想想，这座国公府到底是谁当家。只要她们以后不和次子争夺、能尊重次子和他的女人，这国公府就安稳了。
殷清风自然是不知道殷元是怎么打算的，他说道:“每一位嗣男从出生开始，便记录其言行；及冠后，向族内说明是否有意参加族长人选的竞争。有意竞争的继续考核，无意竞争的做其他的安排。
规定每一任的族长在六十岁时卸任。那么，继任者的年龄大约在三十岁至四十岁之间。从其出生到继任，有三十余年的考核期，足以确定其才能和品性了。
有三十余年的观察足以确定每位竞争者的品性，重要的是如何确定其能力。家族族长需要具备什么样的才能，在这三十余年里就考核这些内容。
考核时，将这些内容细分。细分后，每一项内容都设定一定的分数。到了最后，得分最高的竞争者大约就可以继任了。
为了确保对每一位竞争者的公平，可以由非殷氏族人的外人或正直无私的族人组成长老团来负责评判。再由殷氏族人监督长老团的人是否徇私舞弊。
制定考核内容的同时，也要制定如何处理意外事情出现。比如:上一任族长未满六十岁身故了该如何、所有嗣男都不愿竞争该如何、竞争者无意仕途该如何等等。
以上这些只是一个大致的内容，更