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少，不仅完全无法入门的人失望，还有个这山望去那山高，做了皇帝欲登仙的问题，所以失望与郁郁不得志才是常态，人尽其才那只是一个虚幻到极点的童话故事，比穿越还不可靠。
正因为如此在尚可喜投靠台湾的消息一传出一些原来对台湾不屑一顾的比较知情者，或之前根本不知道台湾有如此一个不小的汉人集团的人，觉得现在才值得自己去投靠了或发现了一个好机会一样纷纷往台湾赶来。
这就如一个博士生之前虽自己认识的人在乡下小企业工作收入还不错介绍他去时这博士生肯定是不屑的，等知道那里虽不是世界五百强，至少也是省级名星企业当然心动了。
最关键在他们看来台湾不久前才由移民发展起来，属于草创阶段，应该有大量的空缺。那里之前不定有多少读书人，就是现在进士们肯定仍然不感兴趣的，举人也不大可能，所以秀才与童生一下到了台湾数十人，与前面来的人数量差不多一样多了。
对这些来迟一步的人沈磊不可能拒之门外，主要是他培养的人虽然更士切合他的大部分实际需要，但这些人太年青，搞工业、技术、管理、军事比较合适，只是社会阅历不够，搞政务有热情处理事务太生疏死板，不如之前来的秀才童生灵活处理。
另外他还缺少太多干部，仅下南洋将会设立好几个省级行政区，府县级别肯定是更多几十倍，他这些年培养的人才大部分放在了工业管理与技术开发上了，确确实实少许多政务与商业管理干部，这些人的到来沈磊虽不至于如天旱盼雨也是很需要的。
只是此时来的人对沈磊这里的制度规章不了解，行为的指导思想从未接触过，所以需要进行一定的学习才能知道这些东西。另外通过学习也能让这些人知道这里的行为模式，合则留，觉得思想上有冲突可以早一点离开，不然在实际工作时软拖着不为也是麻烦。