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你有能力，英语可以进公司慢慢培养的。
于是，曲尹就抱着试一试的态度尝试了瑞金。
没想到，三轮面试下来，就被瑞金接受了。
瑞金给他的工资比我还要高出一万多，是他以前工作的十倍，没错，我没有听错，是十倍！
曲尹立刻开始买房子、收拾行李，准备好举家迁往瑞典。
结果，问题却出在了最不该出现的地方，单位对他的辞职申请不予批准。接下来，曲尹和我经历了完全相似的过程。
经历了漫长、痛苦、折磨的辞职过程后，曲尹决定，放弃辞职这条路。曲尹最后是被开除的。
曲尹现在也是瑞典国籍。
曲尹在瑞金工作了半年后，他原来的单位多次找他，甚至提出给他年薪150万请他回去，但是都被曲尹拒绝的了。
为什么他原来的单位突然高薪返聘他呢？
因为曲尹曾经参与的那个项目，做不下去了。
曲尹在原单位的时候，因为为人低调，不爱表达自己，所以所有的人都当他是一个可有可无的人。
在大家都忙于拍马屁的时候，只有曲尹一个人在埋头苦干，他不但做自己份内的工作，还要承担额外的、不属于自己的工作。
曲尹告诉我，其实那个项目的80%的工作都落在的曲尹的身上。
用脚趾头就能想出结局，知道曲尹这个唯一做实事的人走了，大家才发现，原来他那么重要。
但是，人不是机器，曲尹虽然内向，这不代表他不是个有血有肉的、活生生的人。
他在原单位经历了那么痛苦的一段日子，他怎么可能再回头？
曲尹毅然决然的拒绝了原单位领导的邀请，即便前领导给他开除的薪水比瑞金的薪水还要多。
更恶心的事儿来了，在曲尹拒绝了邀请后，他原单位的老板居然开了全体职工大会，专门批斗曲尹的“恶劣”行为，还骂他是卖国贼、崇洋媚外、没良心、不知道感恩......最后也自然而然的把项目没有办法进行的责任，完全扔到了曲尹的身上。
他原单位还拍了视频发到网上，曲尹特意翻出来给我观看。
这是一场被批人没有出席的批斗大会，场面之壮观。
他的前领导真的是演说天才，他的语言有很强的感染力，让全场的员工都十分愤怒、激动。若不是我知道实情，我都会被他煽动起来。
这就是问题的所在，除了单位的高层，没有人知道，曲尹拒绝前领导返聘邀请前，到底发生了什么。前领导当然不会告诉自己的员工，自己犯一个多么大的世纪错误。
曲尹打趣的说，自己这辈子，靠这件事儿火了一把。
愚民政策，无处不在。
我除了呵呵，真不知道还能说些什么。
曲尹前领导说的没错，地球没了谁都一样转，但问题是，你不是地球。