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学生活并没有什么太困难的，因为他还算是兢兢业业吧，或者说天资聪明，但是虽然取得了看上去还是不错的成绩，不过他是更喜欢玩电子游戏的，而且不管什么样子的游戏，他都是很喜欢的。
这个不是一时一刻就能够得到的结果，总归来说他除了游戏之外还喜欢很多得电子科技，不管是游戏，还是电子设备，从硬件到软件，都是他情有独钟的，这些的爱好注定了他要来这个看上去很困难的创云公司，而他爸爸让他过来没有其他原因，只是因为创云公司是目前权重股藕最好的设计公司。
对于小芳来说，这件事的问题就是只要Q公司还是可以找人的话，他一定去Q公司，而不是创云公司，而因为这个是爱好核心阳台的问题，就像他们总是说的那个所谓的为信仰充值吧。
另外来说的话，还有一个就是他除了喜欢这个，还是很喜欢语言艺术的，语言艺术对他来说也是觉得很厉害的，在这个社会中分层总是默默地区分的，如果从现实角度来分的话，毕竟这个东西还是非常具有感觉得，因为钱对它呢么来说确实很有冲击力，所以就是用钱来进行区分的，另外还有一种区分就是权力。4权力毕竟是可以运转整个国家和地域的，而国家在手上可以让他们更好地为人民服务，这种服务是可以拿自己的思维传达到每一个人身上的，而且可以实践自己的能力的。
而另一方面来说的，就是公司对于人民的服务了，其实来说公司本身就是对人民的一种服务，在她眼里面，公司和一人在某一方面其实是很有相似之处的，毕竟来说一人时需要通过粉丝的，而公司和一人一样，一样是需要粉丝经济作为载体的。
所以其实看起来很多东西是新制作出来的，但其实呢，更多的就是一个人对于另一个人的或者历经一个模型的复制，而这种复制更多的就是生搬硬套，和新的模式没有一点关系。
就是把本来粉丝上面的放在公司上面，所以现在的公司已经越来越想粉丝经济了，几乎都靠着自己的产品，来树立一个公司形象，基本和艺人差不多，只要公司形象崩塌，那就是品牌的灭亡。
而且更恐怖的事闲杂一公司的CEO越来越像这个社会的一个又一个的网红，而这种网红更多的就是为公司吸进来用的，而这种公司一般都是科技公司，科技公司现在可选择的机会实在太多，所以没办法，只能这样了。
但是这样也是给他们带来了一个很大的问题，一旦这个公司出现什么问题很可能会面临公司CEO人设的拯救，而且一旦拯救不了，那就会出现很大的问题，以后创业的项目可能都会受到影响。
所以变相的来说就是直接把自己的命运和公司拴在一起了，这样的结果很有可能就是一个团队不得不一直存活下去，拯救下去，公司和自己的形象都不能崩塌。
那这样的话也就是当时的感觉了，一人的形象很重要，公司的形象一样是很重要的，而粉丝经济的本质就是对于一人的一种效仿和改进。
而这种东西更多的不如说就是对于旧瓶装新酒的使用吧，这种模式换了个人或者说从人环衬发过了公司，一切都出来了，看上去类似于已经更新了很多，但实际上就是把这件事放大到公司身上，这件事情就自然的出现了很多以前都没有的新的关系和认知，就像当时把这个模式类比到乐队上其实是一样的。
而这个模式到了乐队身上其实是很正常的先现象，因为毕竟有的人不是这么全才，所以他们还是想出来了一个很新奇的方法，就是组队一起来进行演出，这样的出现就存在很多人不具备的幼师，当然也就出现了很多人不具备的问题了。
比如说对于某国人来说存在的最大的问题就是这种合作关系了，通常情况下某国人来说一个核心的成员是没有任何问题的，怕就怕核心成员变成了了两个成员，而且存在了谁也离不开水的问题，这种问题一旦出现，直接得问题就是这件事请应该怎么解决。
其实如果只是他们的利益，或者一个人驻外，一个人主内还好说，如果涉及到他们之间一个人的利益问题了，那就只能这样出现矛盾了，而且如果有一个人对于这件事情觉得不是很合适，面临他们的就是这件事已经基本没有什么可以酒泉的可能了，而这种情况下，他们的问题就事分手。
其实虽然听上去好像是这个样子，其实实际上来说吧，更多的就是这个问题的延展性，比如说两个人里面如果只是临时搭伙，而不存在一个人可以顾全大局的话，那这样其实也是很恐怖的，如果这种情况存在的话，那很有可能就是这个问题的另一种体现，为了一件小事直接闹翻了，或者禁不住利益的有货，有一个人或者几个人受不了也就自己单飞了。
而这种问题现在又被一种公司运营问题给解决了，吐过这样的话通过公司的合约首先就是课题告他们的，其次来说的话，就是这件事存在的本身问题就是把艺人团队直接给承包下来他本来的厂牌，但是这样的方式一般情况下都是不太好的结果。
就像很多的乐队最后的结果就是单飞了，没有任何办法。
这是一个类似于误解的命题，而这个还存在一个大的问题，就是这个应该是这件事情的根本了，就是很多人都希望一个组合过着一个团队能够保证一个团队的金字招牌，但是结果就是只要存在这种可能性，就是那个最核心的人没走，否则的话还是很困难的。
而组合这种问题，不仅仅是出现在现有一人的问题上，还有就是以前戏班继承过来的，比如说就像现在最大的一个团队，德云社，里面的说相声的都上两个团队的人，而且这两个团队的人都是在寻找这样的方式来解决，一个是签约，另一个就是打造厂牌。
这件事看上去还是不那么切合实际的，但是很多团队也不知道应该怎么解决，也就只能是这样通过模仿他们来组建自己的团队，不如说开心麻花，嘻哈包袱铺等等，但是不管换什么碗或者说用什么外以来装着，这个东西的本色都是没有变化的。
就像现在德云社和某国魔方集体来看，更多的都是这件事情进行了一种更超前的变化，而这种的变化它的本质原因只是因为他们的创始人，或者说他们里面最厉害的那个人并没有离开这个地方，所以说这个厂牌是建立在这歌人员存在的情况下而存在的。
如果这种说法成立的话，那他这样就可以理解当时公司为什么可以
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