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第117章 不正当的竞争

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个可是地段最好的一家店,按道理来说是不会出现这个情况的,为什么这么大的漏洞都没人告诉他,还得等他来发现

“你把世纪大厦的资料调给我。”内线拨通了助理的电话,

过了一会,便看到助理拿一叠很高的资料进来,盯着资料看,每往下看一夜,眉头就皱一点,等到看到都已经打结了,便用红笔画了一个圈,觉得这里很有问题,这是怎回事呢?

“关于世纪大厦营业额下降,这个请你们给出一个合理的解释。”傅彦双手扣放在红木办台上,如鹰眸般的眼神盯着站在边上的负责人说道。

“彦少,这个我们也在调查,但是不知道怎样的,这个月就少了很多客人,营业额就不如上个月的好。”负责人看着傅彦有脸色,看着他的脸色不是很差才敢说,前几天他们可是切身体验过他老板发飙式的语言。

“这种情况多久了?”

“就是两个星期前的事,我们也派了专员去调查,但是好像还没发现什么特别的情况。”看着傅彦的不怒而视的目光,吓得他们也不敢说话了。

“两个星期了?你们的调查员可以去财务领3个月的工资离。”这个问题也需要查3个月吗,让他来查不用几分钟就知道所有的事情了,

“彦少,这个,他们也有做一些调查文件回来,可能资料就慢些提供,我再去催下他们。”负责也不敢多说啊,但是确实他们并没提交资料回来啊。

“这个还需要什么资料,一上网查就知道那里开了一家新的店,而且价格刚好比我们家低了不到1%,请你告诉我需要什么样的资料?”

傅彦刚才中上网随意一搜,便收到相关的资料,居然低了不到1%,这是什么情况,这个应该是很熟悉傅氏内部经营的人才能做到如词精确的价格。这很明显的是抢在生意,想到这个,他突然意识到一个问题了。

负责一站在一旁,一脸尴尬的样子,他们最近也忙着新季的预算,对这个事也并没留意,以为过段时间就好了,但是没想到是个漏洞,怎么会出现这种漏洞呢?

“你们是负责人,不要每次有问题都要我来告诉你,如果下次再出现这种情况,后果不用我多说了,你们也知道怎么办了。”

傅彦的话就如同圣旨一样,随时决定着他们的去留权, 其实也不是这样的,在他下面工作要求很简单,能发现问题并解决,如果解决不了可以找他,但是如果隐瞒不报的话,结果就得你自己承担。

一句话,他要的就是能够做事的,如果你能力达到一定的水平,那么你的工资也不人亏待你,工资与能力成正比,不看你的学历,只看你的能力。

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