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饭馆想的还真周到，客人有宾至如归的感觉。老板还真想的出来，为带情人过来吃饭的人打开了方便大门。擎天，你也坐上来试一试，感觉还真不错的。”孟子萱想试探试探李擎天，看他在光天化日下有没有那个胆量。
“不就是一个床铺吧，没啥了不起的，赶不上家里的，不用坐上试了。”李擎天回避着孟子萱嘲笑的眼光，继续喝起茶来。
“你说挺饿的，怎么不吃了？人是身体饭是钢，一天不吃饿得慌。你工作那么累，不吃饭哪行？继续吃吧，和我在一起，还能不好意思吃饭，把我当外人哪？”孟子萱又逼李擎天吃饭来。
“差不多了，吃得太饱对身体也是没有好处的。”李擎天说完后又喝了一口茶。
“哦，你还挺注意你的身体的，也不喝酒了，这很好的，平时工作就让你手下的做了就没那么累了，知道吗？”孟子萱这才关心起李擎天来，时间也太迟了。
“哎，以后工作就让我的手下来做。”李擎天说。
“交你副手做得了，他对你挺忠诚的。”孟子萱做起了主张来。
“权力分散点好，让一个人揽大多的权力，容易出问题。”李擎天知道官大容易滋生腐败，他不得不提防着。
“分一点给秘书去做，她有这个能力做好的，我看她对你挺忠诚的。”孟子萱说的很“诚恳”。
李擎天不言语了，涉及到女性的尽量回避为好。
“你也信不过她？没这个道理吧？”孟子萱眼睛睁的大大的望着李擎天。
“公司是我个人的，得找自己最亲信的人管理才放心，不能排除内部的一些人利欲熏心，把一些隐性的收入纳为己有。如果给某些人特别的权力，他会得寸进尺，最终让公司遭受损失，而公司的损失就是我的损失。经营这样的一个有风险的公司不是一件容易的事，子萱，我如坐针毡，每天的心都绷得紧紧的。”李擎天说的耸人听闻的，其目的是想博得孟子萱的同情，也为他夜不归宿找到有理由的一个说词。
“你刚愎自用，用怀疑的眼光对待拼命为你工作的下属，他们要是知道你有这种想法早就离开你的。”孟子萱立即识破李擎天的“阴谋诡计”，严厉地批评李擎天来。
李擎天一点没占到便宜，立即改口了：“子萱，他们相信我的为人，他们不会做有损公司形象的事的，再说我给他们的薪水比同一规模的其他金融机构的工作人员高得多。他们应该感到很满足的。”李擎天以为这样说孟子萱才能满意。
“公司生存发展一靠领导层的决策，二靠的是全体工作人员的共同努力，树立敬业、踏实、顽强、果敢的团队精神。一个充满活力、积极向上、勇于争先的团队是永远也打不垮的。若一个领导疑神疑鬼、刚愎自用、木守成规、顽固霸道，再坚强的团队也是被他带坏了，所以你要时刻警钟长鸣，用新思想新观念来管理你的下属，管理你的团队，管理你的公司，以人为本，构建和谐的有人性化的管理制机和管理模式，让广大的员工在一个有阳光温暖的工作环境里工作。”孟子萱一个二十出头的小姑娘，把李擎天一贯崇尚和坚持的经营理念和治人之本说出来教育智深而丰富的集私营企业家、总裁、总经理于一身的李擎天。
李擎天刮目相看，拍起手来，夸道：“李擎天带出来的女人就是不简单，子萱，我服你了。”
李擎天一百八十度大转弯，顽固的思维立即转变过来了。孟子萱对李擎天反常的一系列的表现搞得昏头转向了，她惊愕地看着俊脸下满是阳光般的笑容的李擎天。