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但是从公司的管理体系和制度来看，行政部对其他部门的工作有管理和监督的权利。从这方面来看，行政部的权利又高于公司其他部门。
虽然晓黎只是行政助理，但是行政部的老大程经理，似乎没有实际的工作能力。
通过一个月的工作沟通和观察，晓黎发现：程经理除了会帮助各部门修理电路、更换开关、插座，解决员工宿舍的水电问题，行政部的其他工作他似乎都不太懂，都是晓黎在做。
晓黎觉得很好奇：千枫服饰的行政部经理怎么跟娅茹的不一样呢？在娅茹，解决水电问题的都是勤杂工做的呀？
但是跟勤杂工不同的是，需要外出跑政府部门办事的时候，程经理是很积极很熟悉的。
比如在每月需要办理员工社保的时候，程经理会告诉晓黎：
“小陈，这个月需要办理社保的员工名单你弄好了告诉我，交给我去社保局办理就是。你只要做好办公室的工作就行，需要外出的工作交给我就行了……”
“好的。”晓黎回答。