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部分日本饶恐慌和有些acg公司破产和裁员。这样以来，伙伴公司在日本挖人，就逐渐变得越来越顺利了。至今，伙伴在日本招募的动漫人才已经有过2oo人。其中，有5o多人，已经到中国来工作，加入了一些国内的原创团队。
剩下一些人虽然不愿意离开日本，但工作态度还是有的，虽然，他们制作水平未必能达到日本最先进团队的水平，但平均水准和经验，还是比国内的团队要好。
所以，伙伴的动画人才培养计划，则是双管齐下，一方面培养国内的人才，一方面挖日本的人才。
挖到日本的动漫人才之后，跟国内培养的人混合在一起工作。要么是把国内的一些人派到日本工作，要么是一部分日籍员工到国内的团队里面。渐渐的，互相掺水，长此以往，还是可以学到不少的经验，提升国内的团队的原创水平。未完待续。
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