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第37章 如坐针毡

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的是不吸取教训重复发生;三是我们提倡、鼓励新技术的应用,但是要注意任何新的工艺都会有新的变化,要考虑周全、措施得当……”

厂长讲的很中肯,倒也没有过激的批评。但是关山月却如坐针毡,手心都是汗水。

关山月感到这一早上的会议比自己一年的上班经历都长,胸口像压着巨石喘不过气来。出了会议室,张厂长跟在身后说道:“去我办公室一下。”

进了张厂长的办公室,张厂长微笑着说道:“今天挨训还能承受吗?”关山月道:“应该的,工作没做好,给您添麻烦了。”张厂长道:“那是小事,你知道我为什说的那么严厉吗?因为我批评的多,厂长说的就少。不过你也别太在意,咱们生产单位挨训是常事。”关山月感激地说的:“我能虚心接受,以后尽量避免类似事故的发生。”

关山月出来时无意识瞥了一眼办公桌上的身份证,才知道张厂长叫张长,过去总认为叫张常,没想到是长短的长,不由得心里好笑,心情稍微放松了一点。一边走着一边分析张厂长说话的意思,但是也没想出个所以然来。

回到车间开早调会,关山月实在没心思多说什么,只是传达了厂部调度会的精神完事。段立功则是暴跳如雷,对当班的班长大骂一通,直接免了他的班长职位。其他人则个个耷拉着脑袋,生怕惹火上身。

关山月心想,虽然他负有不可推卸的责任,但这毕竟算是新生事物,大家都有责任,可是你这直接免了他,以后谁还主动推行热换?这工作到底还做不做?

开完会段立功扔给关山月一只香烟说道:“这倒霉玩意儿,多好的势头竟被他闷头一棍打晕了。厂里批评的这么严厉,我都不想再推了,这不是打击积极性嘛。”过了一会儿又说道:“厂里没有直接说不让再推行热换,假如咱们停了是不是也不对?”

关山月想想说道:“要不这样,分析会是生产科组织的,咱们看最后的处理意见再说。”段立功道:“也只能这样了。”

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