不可抗御的原因，域名改为dsyq.org/感谢收藏^_^
企业的负责人，除了组织企业内部的培训以外，是不是也要在其它方面，尽可能的为职工，培育出良好的学习环境来呢？”
“毕竟，他们能力的提高，下一步，也是要贡献给企业的！”
朱建生有些纠结的看向了吴明辉：“可是，如果培训好了，他们跑了怎么办！”
吴明辉皱起了眉头，是啊，这倒也是个问题。
吴明辉想着，一拍大腿，开口道：“忠诚度，这就牵扯忠诚度的问题了！”
“你想啊，如果企业的员工想要离职，那么肯定明，我们没有办法给他更好的发展空间了。在这种情况之下，我们是不是应该反思，自己有什么地方没有做到位啊！”
朱建生不理解的看向了吴明辉，不知道为什么，他今好像特别喜欢抬杠。
认真的想了一下，朱建生开口道：“可是，我们能够提供的机会，毕竟有限，要是他们中有人，发现了其它更好赚钱机会，就是想要离开呢？”
“难道，我们还能把别人困着不成？”
朱建生着，笑了起来：“你都还想着出去赚点外块呢，难道，别人就不想！”
吴明辉有些烦躁的在脖劲处抓了一把，皱着眉头道：“如果是那样，我们也应该进行反思。”
“俗话的好，铁打的营盘，流水的兵。”
“难道你们复员了，就不会怀念老部队？”
朱建生脸上，露出了奇怪的表情：“怀念又有什么用，就算怀念，难道我们还能回去再打仗不成？”
吴明辉冷冷的看向了朱建生：“以前我听过一句话，叫做若有战，召必回，我不相信，从我们企业走出去的人，对我们的企业，会没有一丝感情。”
“如果是这样的话，那么就明我们的企业文化，还是不正确的。”
“如果我们是正确的话，那么，当我们有难，或着需要帮助的时候，你觉的，他们会不帮助我们吗？”