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第86章 差异化文化管理策略

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取到的机会,给抹了。

如果是这样的话,他绝对不会原谅赵传生给自己带来的伤害。

绝不会原谅!

正想着,吴明辉笑了起来:“虽然我不知道你跟赵传生之间,有没有矛盾,但是他对你的挑畔,连我这个局外人,都有点看不惯了。”

用姆指掏耳朵的张作晨,听到这话,弹了下手指,捣乱道:“怎么,你是局外人?”

吴明辉瞪眼道:“你给我闭嘴。”

“哦。”

经张作晨这么一打岔,逼问的效果不由差了许多。

看着李长庆,吴明辉叹了一口气,收敛笑容道:“你只需要告诉我,你想不想赢他一次就可以了!”

李长庆认真的看向了吴明辉,问道:“老板,我怎么样才算是赢。”

吴明辉认真盯李长庆开口道:创造一种与之相对应的企业文化,并且比他的更优秀,自然可以证明你赢了!”

虽然知道,吴明辉很有可能是故意的。

甚至这很有可能只是一种管理艺术。但李长庆却还是忍不住上当道:“长厂放心,我会的。”

李长庆完,犹豫了一下,跟吴明辉行礼后,走了出去。

房间内,张作晨幽幽的道:“看来,你打算在企业内,实行差异化文化管理策略!”

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