不可抗御的原因，域名改为dsyq.org/感谢收藏^_^
会扔出一些深奥晦涩的研究性课题，让这些人去琢磨，现在这些人甚至比车间里连夜加班的员工还要忙。虽然车间里的那些普通员工，对于这些高学历的大学生能拿着高薪还免费学习眼红的紧，但也就是眼红下罢了。他们都很清楚，这两个部门，可是公司叶董事长亲自管理，培养的，他的能力，大家已经有目共睹。
而这些大学生在叶董事长眼里，无疑还是一群需要回炉再造的学生。
但叶董事长也不是什么慈善家，对于这些人，他们的专业能力得经过他重重高压考核，不合格，安于现状？他几乎都会毫不留情的劝退，工资拿的高又怎么样，不定哪考核过不了，直接被pass了。
可以，这种竞争激烈的部门，也是最不好混的，这里，没有点真才实学，赋，勤奋，还有过硬的心理素质，根本就生存不下去。
在张博尧，陈列明的带领下，这两个部门，都在自己电脑前忙碌着，叶到了好一会，才有人见到了叶站在门口。
“老师！”看到是叶，张博尧，陈列明急忙放下了手头的事，站了起来，一脸恭敬，随后，一群人都跟着站了起来。
对叶，他们并没有觉得他像个老板，更多的，反而是一种师生之间的感觉，除了钦佩，还有敬畏。
几个星期下来，这里的每个人，都领教过了叶的真才实学，他拿出来的研究课题，涉及面广不，而且比他们在大学里学的，更加实用，更加的深入。有些科学理论，公式，还有研究方向，他们甚至都闻所未闻，十分偏门的科学论题，在叶这里，都能一一给他们分析讲解，并与实际结合运用。
如果不是亲身体会过叶的能力，他们绝不会想到，一个和他们年龄相当的年轻人，竟是一个理工科赋这么高绝的才。
对于这些人叫自己老师，叶还是挺受用的，相对于董事长这个称呼，他觉得自己当老师，若能教出一批赶超现有科技的科学家来，他觉得那会更有成就福
叶看着两个主管，又看了一眼办公室里多出来的几个新面孔，咧嘴微笑：“这次的课题相比之前，要难吧，研究的怎么样了？”
听叶这一，张博尧急忙去拿了一张刚打用的图纸过来！递到了叶跟前：“老师，你给出的海底挖掘机器人构造图，机械部分，我们已经攻克下来了，就剩下这几个光电系统的布置和金属材料方面的问题，不知道该怎么去解决。”
叶点点头：“这几个问题，确实超出了你们的研究范围，我已经安排人事部，去招聘一批材料学，和电子专业的人，同时还会新成立几个新的部门，估计明后就陆续会有新人来报道，你们要多和他们交流一起进步。”
见两茹点头，叶继续道：“等几个月后，我的精密机械制造车间，和科技研发中心建成了，你们就该进入实战阶段了，乘现在有学习的机会，就多学一点。如果你们能在我的考核下通过，我可以承诺给你们的年薪，绝对可以达到7位数。当然，如果有人中途觉得学习压力太大想放弃…我也不会多做挽留。”