藏书架 登录注册
家丁外传 > 家丁外传最新目录

第六十四章 传授经验

上一章      返回目录      下一章

不可抗御的原因,域名改为dsyq.org/感谢收藏^_^

这小妞还真是顽性不改啊,刚刚还答应自己会宽待下人来着,这会又将老子的话抛脑后去了。虽说的是关柴房里,可那与关这密室有何区别?还多些耗子跳蚤陪着?张皓云蹩着眉看了她一眼,不屑地低哼了一声。

云飞月见他脸色不善,知道自己又说错了话儿,连忙歉容道:“我只是说些气话儿,不会真那么做的。我听你的就是了,以后他们做错事儿,我就罚他们不准吃饭。”

张皓云叹了一口气,不由说教道:“二小姐,人非圣贤,做错事情在所难免。你身为主子,对一些小过错要宽容大度一些,少些斤斤计较才是。”

“他们做错了事,自然要受些惩罚?难道非要出了大错,我才来管教不成?”云飞月反驳道。

张皓云摇摇头道:“就算他们铸出了什么大错,你也要辨明是非,赏罚分明。万不可不分黑白,滥用私刑。这样不仅可能会冤枉了好人,还会惹来属下非议。只有以德服人,宽待下属的主子,才能得到下人们的尊敬和拥戴。”

“嗯,张云你说的很有道理。”云飞月点点头,又道:“不过,姐姐说人无法不立,若是一味地宽容下人,只怕那下人们少了管束,会变得更加肆意妄为。”

“二小姐说的也没错,若是一味忍让,只会让自己在属下面前少了威信。”张皓云点了点头,负手道:“这就需要一个度,你要学会恩威并用,斟情而定。对待人事要区别对待。哦,就是对待不同的错误,就要用不同的方式去处理。”

“对待不同的错误,就要用不同的方式处理?”云飞月若有所思地点点头,问道:“那这区别处理是如何区别法?”

“那就要视情况而定了,错误也分大小高低,有心或是无意。”张皓云顿了顿首道:“如若是犯了大错,屡犯不改者,自当严加管束,加以惩罚。这种人绝对不能姑息,如果太过宽容,只会让他们更加得寸进尺,肆无忌惮,甚至连主子都可能不放在眼里。”

“若是一般的错误,那就略以小惩,罚些薪俸,停善两餐当是警告便罢。记住必须要赏罚分明,更不能偏私帮亲。不然只会引起属下之人不服,甚至私下妒忌编排。”

“如若是无心之举,而且只是小错误,那就不予计较也罢。须知一般人无心犯了错,心里定是内疚难受的紧,人心肉长,他还想得到安慰呢。如若此时主人大加谩骂,肆意惩罚,只会换来他的不甘,甚至还会怀恨在心。这可真是得不偿失!所以在这种情况下,做主子的千万不能计较,不然会让人觉得过于苛刻。反而若是做主子的还能适时地安慰鼓励一番,宽宽对方的心,完全可以收到意想不到的效果。对方会打心底感激主子,从而对主子更加尊敬。而且这种做法还能起到让属下记住错误,避免重犯的效果。

张皓云在现代的职务可是人事部经理,管理着整个集团几千号人的人事安排。对于管理方面早已轻家就熟,对待下属更是有一套自己的方法。此番拿这方法用来说教于人,自然能侃侃而谈。

“主子安慰下人?你这想法倒也新奇的很。”云飞月点了点头,若有所想道:“这方法却也有几分道理。”

靠,什么叫有几分道理?这些可都是老子前世摸爬滚打了好几年才领悟到的经验,多少管理阶层高级人士想学都学不来呢。难得老子今天大方一点,肯教于你,已经是天大的造化了。偏你这丫头得了便宜还卖乖,真是不知好歹。

“你说要赏罚分明,这罚你已经说了,却不知这赏又该如何赏?”云飞月绕有兴趣地问道。

你这丫头还懂得举一反三啊?也罢,老子今天难得当一回老师,就把这经验教给你又有何妨?嘿嘿,也让你这丫头看看,老子可不是干吃白饭长大的。

张皓云笑着继续说道:“当然,有罚也要有赏。何谓赏罚分明?做错了事要惩罚,做好了事也要奖赏。奖赏也是有区分的,大功要赏,小劳也要赏。有大功的属下,奖赏当然要丰厚些,让其他属下看到主子们的宽厚,让他们心生羡慕,从而产生良性竞争,人人为好的方面努力。小劳也要赏,但不要赏的太过,能起到鼓励作用便可。”

“其实奖赏也不是非得赏赐银两财物之类的,有时候做主子的鼓励几句,表扬几句,便能激起属下们的工作热情。反正说两句好话,既花不了银子,又能换来属下们对主子更加知心爱戴。何乐而不为呢?”

云飞月听得一阵兴奋,眼睛里闪着亮光,一脸崇拜地看着张皓云,惊疑道:“你这些方法都是从哪学来的?听起来还真是特别。是不是照你所说的做,就能成为一个好主子了?”

什么从哪学来的,当然是老子自己实践出来的了。这丫头还真是心急啊,这么快就想做好人了?张皓云总结道:“二小姐,要想做个人人爱戴的好主子,除了要大公无私,赏罚分明以外,还要懂得宽厚待人,对待属下要像对待家人一样,要学会增强他们的归属感,让他们有家的感觉。感受到家庭般的温暖,他们工作起来才会更加卖力,对主家也会更加忠诚。”

“对待属下要像对待家人一样?让他们有家的感觉?他们会更加忠诚?……”云飞月不可置信却又带着兴奋道:“张云,你说的都是真的吗?”

“当然是真的,二小姐如果不相信,只管按我的方法去试试看,我保证你会大有收获。”张皓云坚定地点头道。靠,你还别不相信,老子管理人事好几年,一直用的就是这管理方法,连心计复杂的现代人都能搞的定,何况这些心思单纯的古代人?

“嗯,我相信你的。我会按你说的方法去做的,我一定会成为属下们心目中的好主子的。”云飞月神情向往,恨不得马上就去做这个好主子。

上一章      返回目录      下一章