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英语，也准备这个暑假后，跟他一起回他父母所在地，应聘私立学校的老师，收入一般都不下六千元。
给总经理了自己将要离职的情况，总经理很是挽留，但听了李清流家的状况后，总经理也找不出更好的理由来挽留他：官帽那毕竟到换届的时候才有可能，而且也不能现在就许诺他这个官帽。
总经理最终同意他走，但要求李清流坐镇，把一些棘手的问题都处理一下再走，比如，这个项目的结算。
而这份结算至少把该要的都要拿回来，而完善资料，就得走正规程序，否则，等甲方审核时提出这种疑问，那时自己还得想办法去解决。
虽然督促检查各项目及时结算，也是他的职责，但彼时，那个项目经理似乎是个很牛的人，对公司管理部门的要求根本就置之不理，项目一完工，据自己也赚了个大满贯，然后轻巧地拍屁股走人了。
靠，就这屁股都擦不干净的人，成还都牛皮哄哄的，这些烂事儿就应该让他们当事人自己去处理干净才对，但这又不是他能了算的。
这个项目经理辞职后，其他的人，也是调走的调走，上其他项目的上其他项目，总之，就算是没有走的人，也都把责任推得一干二净了。所以，这个项目的资料完善是没法指望当事人了。
对于这种情况，到此时，所有的领导都明白其中的问题，李清流心里直骂娘，可到他这里，已经不是去纠结该是谁的责任，而是需要切实地解决问题。
目前，他只能是把具体情况做了明，并从专业角度提出了处理建议。
至于如何就具体问题和甲方做好沟通工作，还得看总经理的意思，因为现在项目撤摊前都擅自把所有的竣工资料都已经上交，想顺利做好竣工结算，就必须查看正式存档的验收资料，做好翔实有效的文字资料，否则，对方有心给你，在缺乏依据的情况，任谁也不敢批了这笔费用，因为谁也不敢承担这个责任。
这种现象，其实李清流早已经见怪不怪了，干活的人，所谓各有各的心思，有些人就是希望把结算的程序弄得很复杂很混乱，材料、设备、用工都弄成一锅粥，留下有耐心的慢慢去整吧。
李清流考虑再三，还是找了总经理，他不希望自己经手的事情，留下一些让别人擦屁股而三道四的事情，虽然，他现在就是替他人在擦屁股，可是，工作移交到他这里，就成了他职责范围内的事。
后来总经理和李清流专门去找了一趟甲方相关负责人，请吃请喝再来个表示，人家才终于松口让他们从资料室借走相关验收资料。
这也是李清流这个内行人想出的办法，没有有效的资料依据，就算对方想给你这笔钱，也找不到给的理由，要怪，只能怪自己公司的管理水平差。
这个项目如此，其他项目也有类似的情况发生，当然，他手头需要跟进处理的还有好几个，另外也有项目前期的一些测算、分包等等，这正是总经理又拖住他的主要原因。
有一次，莫丫敲门进去请教一个问题，看李清流正对着电脑叹气。
莫丫现在从心底里佩服李清流，虽然他不做具体工作，但每项具体工作都贯穿着他的处理方式，他给大家提纲挈领地指点方向和思路，事情总能找到解决的办法。
而随着和李清流的不断接触和熟悉，她对他也没有了最初怕打扰他的顾虑。他是那种平时不和下属嘻嘻哈哈的人，可是，遇到业务上的事情请教他，他却会不厌其烦给你讲明白。
此时见李清流叹息，莫丫不由问怎么了，李清流指着电脑里的一个指标对比表，对她，有几项指标6栋楼相差很大，肯定是有问题的，追根溯源，就是工程量的偏差。
莫丫看了一眼，果然，有几项结构工程量，尤其是钢筋用量。
莫丫想也没有想，就对李清流：“我可以保证我的钢筋量没有太大偏差，之前我请一个软件算量郎手的把过脉，如果李主任相信我的计算能力，我可以把另外这几个楼的钢筋量重核一次。”
莫丫没有提是设计院的苏尧，而李清流听了，还以为莫丫的是郎几届的学姐师兄们。
每个人都有那么个同学圈子的，最不济也还要参加个造价群之类的，在本办公室无法请教同事的问题，在这种群里，反而能得到最详细的解答。
李清流知道这个偏差实在有些大，但如果他这个主任把大量的时间都用来做这些具体的业务工作，那真是其他的事情就不用做了。
对这个公司，毕竟还是很有感情的，他也想在走之前，把这个结算办漂亮点，算是还总经理的一个人情吧，可是，又有那个合同条款的约束，后期和甲方的核对，自己是不会等到那个时候了。
可是如果再让赵雪梅和王雅琴自己去核，不但需要一段时间，而且也还未必好准，他还在考虑，要不要让程海燕要过他们的计算底稿，有针对性地抽查几个构件，真有问题的话，就按照莫丫的计算含量调过来。
莫丫的计算底稿，他是看过聊，没有大的失误，李清流为了应对投标时的郎强度核量需要，最初他用过预算大师，最近两年又用广联达图形算量软件，玩得都很熟练。
只是，他要求了好几次，办公室这帮女同志，没有人耐心学这个，反正她们的日常工作，重点就是管理项目而已，所以，她们不学，他也不好强求。