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第六章 选拔标准

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,好像通过者有点太多了。”

熊野有过初步的数量统计,现在的报名者数量是四万五千多份。A组完成一半的审核,其中审核通过者,也就是获得一个通过章以上的报名者数量是一万一千多份,要是全审核完,数量估计超过两万。B组的情况好些,四分之三的数量完成,通过者数量是七千多份,也很多。

这样的结果就是,通知初试的人数将会超过5000人。

这人数,哪怕分八个地方初试,也是巨大任务量。而且初试时间是只有半个月,时间上也来不及面试这么多人。

“现在通过人数多少?以及预计会有多少人报名?”王崇云决定先摸清人数,再决定如何应对。

“现在报名人数是四万五千余份,预计通过者超过5000人,预计总报名人数会超过6万人以上。”

“太多了,百里挑一也太多。”王崇云摇头,当时定的书审通过人数是百里挑一,也就是百分之一的入选率。但就是这样,六万饶百分之一6000人也太多了。

“压缩人数,书审通过者预计2000人,不管后续有多少人报名。”很快王崇云就有了判断,并且有了解决措施:

“从年龄层上压缩,十三四岁和十九二十岁的比例压缩到百分二十,书审通过者集中在十五、六、七、八这个阶段。再不行,就地域上压缩,华东地域比例高点,其他地方比例低些。”

“还有,让企划部拟定二期生招募计划,在终试结果发布时候进行公布,给未通过审核者再给一次机会。”

“是,这就去做。”熊野答道。

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