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过来，好好学习他们对社区的管理方式，红人方面要重新拉拢回来。”
“汤总，那运营部这边，需要再招多少人啊？”
运营部的负责人松了口气，没想到不仅不裁员，反而还招人，这肯定是好事。
“先招五十个吧，不够再招。”
汤奇瞄了眼运营部那边，总共也就二十几人，一下子翻倍了！
“除此之外，市场部要做好线下开店准备，全国所有一二线城市，我们都要开设体验店。”
“对于硬件方面，我也会尽快的锁定合作工厂，大家的担子还是比较重的，别让我失望，更别让陈总失望。”
汤奇说完，便转身回自己办公室了。
现场的员工们，则是纷纷热议。
“呜呜呜，天大喜讯，运营部竟然没裁人！”
“公司这是要大干一场的节奏啊！”
“可不是嘛，现在全集团，好像就咱们估值最低了吧？”
“倒数第一的滋味真不好受，咱们集团的其他兄弟公司都是变态啊！”
“不知道这回调整，能不能有起色，之前我都打算离职了。”
“咱们集团待遇好啊，要是表现优秀，还能分房子，其他公司也没这待遇。”
……
不得不说，现在的曹操集团，可谓兵强马壮。
内部之间虽有竞争，但更多的是通力合作，这种竞争的尺度也掌握的非常好。
汤奇作为公司大脑，主动道歉，并宣布未来的规划。
对于士气的提升，还是很有帮助的。