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第一百零二章 丰年的发展战略部署 上

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们现在在业绩上也明争暗斗的也厉害。

不过他们都是有分寸的人,知道可以拼业绩,拼能力,就是不能因为内斗而扯了丰年的后腿,这种良性的竞争,倒是能拉进丰年的发展速度。

财务部总经理秦杰,人事部总经理罗庚,销售部经理谭庆,后勤部经理付林。

这四个部门是部丰年最重要的三个部门,他们四个也算是丰年的元老。

另外还有一个新的部门,广告公关部经理,罗玉明。

罗玉明是卫安晴手下的大将,丰年在西海市场开拓的功臣,现在江山粮油和丰年之间的界限分的有些清楚了,卫安晴目前在忙着帮忙搭建江山粮油的架子,也兼顾不到这边,把罗玉明调遣过来,成立了丰年广告公关部。

另外会议厅之中还有几个各地的分厂厂长也赶来开会了。

会议厅里面十余人,会议没有开始之前,大家都三三两两的在聊,丰年现在处于一个开拓市场,全力对外,所以内部的气氛很和善,即使是两个副总在竞争总经理的位置,也没有能引起太多的内部矛盾。

“我们现在开会!”

宋山在办公室换上了一套西装之后,走进了会议室,手中拿着几分文件,直接坐在了正位之上。

“宋总?”

几个部门经理看到这身影还是有些欣喜的,他们都是元老,自然明白这丰年能发展起来,谁才是主心骨,所以对于宋家两兄弟,他们更信任宋山。

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