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我觉得好像有一点偏题了，但是我觉得这个欺骗的还是挺值的，毕竟来说的话，在这种情况下还是做到了本来没有的那种程度，而如果做到这样的话，我觉得可能本身对我们来说，也是一个非常值得的事儿，每一个人都值得被加倍的呵护和努力，所以说，我还是不那么怪他的，但是也不希望你们去说我有多么的有见解有魄力，这个并不需要。
从你正对面出来的时候，就突然看到这个地方有两个记者像是这两个记者呆在这个地方并不是让他觉得特别吃惊的，但是对于他们已经可以走进来，这样的话，就说明里面的人已经乱了，他现在已经做好了充分的准备，其实在刚开始的时候脱，你就已经做好了进来的准备。毕竟来说的话，作为一个企业的发言人或者说有一个负责人在这方面，还是要求，非常严格的如果说你做不好的很有可能给公司里面带来负面的效果。如果给公司里面带来的负面效果。这样的话，很有可能在一定程度。上就完不成，他本来的指标如果说完不成这样的话，很有可能就会让他们变得非常的难受。
这边是团队里面的前后左右的人员开始进行大幅度的复盘，那边是关于床运公司的简介。
那这样的话就是一个公关上面的大事儿，如果说公关上面出现了这样的大事的话，那这样的话，公关危机也就是在所不惜的事了，如果说出现了公关危机，那这样的话，最应该出现的就是托你出现的这次重大失误，很有可能让她直接脱离董事会的CEO的职位，接下来说的话，现在董事会的董事长已经不是他了，虽然说他在被别人参股了，公司以后他还是手里面握有相当一部分的股权，但是他握有的这些股权对他来说已经并不能对其他的人都要成威胁了，即使他把这些知识全部都撤走，也没有任何的关系。整个创赢公司可以继续的发展所以说对他来说，的话，这是一个腹背受敌的事情只有把这些全部都搞定了，的时候才有可能在下一步的发展中发展得更好他深知这个道理所以说他对这个问题的处理也是非常的棘手，或者说非常的头疼，所以说他在往这边走的时候，路上就在想过了，到底应该怎么去面对这些记者或者说是面对这些大众如果说只是面对他们的话，问题还不是那么大。面对记者的话，那这样就不好了，如果说他们过来的记者，甚至不是什么正规的媒体记者，甚至是那种小道消息的小报记者或者是狗仔队之类的，那这样的话，对于企业的影响那简直是不可估量的。
创云平面设计股份有限公司一直是业界数一数二的平面设计公司，这个头衔听上去就已经是很厉害的了，更加厉害的是这家设计公司已经在社会上摸爬滚打了二十多年，这个听上去没有这么厉害，但是如果想到设计这个方面就太厉害了。
而且创云平面设计股份有限公司（以下简称：创云公司）是一家平面设计公司，平面设计的一个非常大的问题就是公司需要与时俱进，精确地把控整个市场的喜好，否则很可能就会出现时代脱节的设计。
而且更加可怕的是在这种时候正好赶上整个社会打不发的前进，现在近乎处于工业革命的时候，外加90年代以后的改革开放，接受的外来文化越来越多，民众了解和知道的也越来越多，外加上媒体对于一些东西的越来越了解，这些听上去对于民众来说都是好事，但是对于一个公司，特别是一个设计公司，就是一个很考验公司能力的了。
当时是不是能把准风口，团队技术是不是过硬，公司内部是不是不存在管理问题等等一系列的问题都直接的摆在托尼和管理团队面前了，对我们来说几十年不算什么，三五百年也不过是一眨眼的事，但毕竟来说还没有任何一家这种兼具科技与文化的设计公司能够在历史的长河当中存活几十年儿屹立不倒。
这些还是很得力于整个公司对于人员的选择，管理层的管理手段，甚至是管理制度的引进和发展。所以公司面临的可持续性发展问题就成为了他们把公司变得发展长大了以后着手的关键了。
其实这其中还有一个小插曲，那就是中间因为公司出现了一个重大的设计上的事故，导致了这个产品的问题赔偿都直接被法院判给了创云公司，当时法院判决下来以后，公司没有足够的流动资金来运转，经过估值以后，要虽少出现三分之一的公司规模变卖，外加当时公司的所有流动资金，才可能偿还这一债务。
所以面对这种情况，公司内部被迫启动了清算破产清算程序，不过他们准备申请破产的最后一刻，Q公司的人员来与他们洽谈入股意向，也就是说就在这最关键的时候，Q公司出手进行了融资。
听上去是一个很好的消息，但是有句老话说的好，叫做塞翁失马焉知非福，特别是大公司在这种时候入股小公司的时候，总希望把别人的东西直接纳入这里面。
Q公司对于创云公司入股以后，Q公司就成了整个董事团队，Q公司的董事长做为新的董事长代表人，声称以托尼的性格过于激进和完美主义，不太符合呈运公司CEO的职位为由，更换了当时任职的董事长和CEO托尼，创始人的出走和新任CEO的上任，直接导致了整个公司文化逐渐地开始转换。
当时创业时候的骨干现在已经成了不可否认的大咖了，都是部长副部长级别的，在一个公司里面说一不二的人，更不可能让自己受委屈，所以逐渐地，越来越多的部长带着部门骨干离开了。公司的接单的质量越来越差，一些团队也就放弃了创云公司。
这样创云公司的业务也是越来越差，所以导致之间的就入不敷出了，有些部门就开始出现了克扣工资的现象，甚至出现了裁员，整个团队里面是人人自危。
最关键的是，那些出走的大佬直接去了当时的一个小的设计公司，盛创公司，而这个公司因为这些骨干和新鲜血液的加入，使得这两种致命的问题以后这个公司已经开始变得可以被挑战了。而曾经托尼也因为对于公司的发展无望而想过离开。后来在外创业，经营了一家餐馆。离开托你的创业公司已经没有了本身的灵魂，经济越来越多的人出走了这个公司，公司文化一落千丈。
就在昔年在那里一直蹦到的时候，小溪贴在上面看这个光，觉得昔年还是太吵了，所以说也就一转头，提醒一下他，让他不要这么闹，就在你转头的一瞬间突然间发觉，好像他的身上也有那种蓝光。
这一点就要生病了，因为小西在看的是那个
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