第156章 未命名

蓝色的心，所以说蓝色的心上面放的是红光，而昔年在红色的心那边转，所以说它离蓝色的光更近一些，而他现在来看的话，也被印上了这种蓝光，开始的时候他并没有在意，后来发现好像离这个光还是挺远的。

而那种光看上去来说更像是一个非常闪光的灯来制作的，而这种非常闪光的灯到底有什么样的价值和含义？这个谁也不知道。但是小西在这一刻知道的事，好像并不是想象中的那么奇特。主要来说的话，就是如果按照散光来说，以他站的位置大致也要离这个光点有十几公分，而十几公分的地方还可以映照出来这么明显的新型光色的话。就只能说明这个心上面所拥有的光，绝对不同于一般的光芒。

这一点让小希觉得喜出望外，他在想了这么久，终于发现了这一个特点，应该是开始的时候他们对于这些事情都想错了，那这样的话本质上来说，这个东西压根就不按它本身的颜色是什么来决定，而是按照它可以放出什么样的光芒来决定。

那这样的话会不会光芒主导呢？这个是小汐首先要想到的呀。所以说他提出来了，让昔年和小溪两个人分别站在新的脸庞，这样的话两个心形的官网就可以堆叠在一起了。果然两个心形的光芒也就这样堆叠在一起，光芒堆叠在一起的时候，同样整个红色的心上面还放上了一圈一圈的花纹。

如果不出所料的话，这个就应该是他本来的正确答案了，但是有一点是他们什么都没有预料到的，整个红星上面的花纹进行一圈一圈的滚动的时候，蓝色心的正中间的位置，好像有一个点的光开始灭了，就在这个时候，紧接着两旁的灯逐渐的开始灭了起来，一盏又一盏好像是已经塑造的程序，就是这样写定的。

而这个红色的光芒依旧在不停的转着圈，小西看到这种情况直接慌了，真的不知道这到底是什么原因导致的，而就在他在慌张的时候，突然看到整个光在眼前都消失了，而且是一系列的。没有任何预兆和刚才一点一点消失的完全不同。

就在这时q公司对于托尼以及公司的骨干大面积出走进行了深刻的反省。最后，通过并购的方式又全资收购了托尼的餐馆，成为了创云公司的食堂。因拖你回来后部分骨干要回来，但是人员完全不够。

人力资源的缺乏成为了这一次面向社会大范围面试的主要原因。很多设计师甚至是只是有爱好的人都有了可以成为公司成员之一的机会。

创云公司为了保证自己长足的发展劲头，为了可以让创云公司再次成为业界不可被挑战的神话。这个夏天，整个公司掀起了一场公司历史上从未有过的面试新潮。被安排在面试的十位成员，每个人都竭尽全力发现自己方面的人才，进行了一次非常严肃的评审面试。

当时的面试官分为十个，包括托尼在内都是整个公司里面非常非常高层的老人。为了这次面试，甚至推掉了除扣工资之外的一大笔生意。所以在这种背景下，所有被创云公司录取的成员都是满怀欢喜等待上班的。没有被录取的就会去一些其他的地方再次进行焦头烂额的面试。

在面试结束的一周以后，终于接到了关于创云平面设计有限公司正式邀请函，只不过邀请函上面写的并不是录取，而是让他们进行第二次面试。

所有的面试者对于这件事都还是抱有迟疑的态度，小希也是。不是因为别的，只是因为这一份通知写的实在是太过神奇了。

“亲爱的各位面试者们，你们好。我是创云平面设计股份有限公司的总经理，我叫托尼。首先为你们通过了我们公司的面试而感到高兴，免费我们公司可以即将有机会获得你们当中的一部分而感到开心，我们对于那么多的优秀人才，一心想将其全部纳入，但是我们公司为了可以匹配你们的优秀，我们愿意展示出来我们对于这个事情的绝对态度。就是在这么一群优秀的人才中，我们决定进行再次筛选，让你们是绝对精英。所以为了你们绝对精英人上人的品质，欢迎大家在两天后在创云平面设计股份有限公司门口集合，我们将对你们进行再一次的面试。托尼”

委婉的话语当中，很多人都不知道到底发生了什么，但是直到他们可能有一部分人已经不能高枕无忧了。这封通知书短短的一席话，而且富有了托尼本身最具有文字优雅的特点。这个时候接到面试通知的所有人都已经没有对文字优雅的欣赏了。

而公司对于这个问题进行了讨论决定，其实考虑的方面还是有这么几点的，一个是他们当时的时候还没有对创业公司进行收购，而当时的投/piao决定了，还是想要让他们一起投，这个创业公司毕竟来说的话，创业公司的设计能力实在是非常的强儿，刻公司的产品几乎是离不开创新公司的设计的。而这种创新公司的设计，在这种情况下还是一个非常坚/ting的东西，所以说他们认为这种东西如果把控在自己手里，面对一些东西的发展和了解会geng好一些。

既然打定了这样的主意的话，那首先应该解决的问题就是怎么样才有把握把这个东西给拿捏在手里的话，创赢公司是托尼所建立的，而且q公司和托尼的关系一直还是ting好的，所以说在这种情况下还是要确立一个非常严重的点，就是怎么样才能保证创业公司是可以呆在q公司集团所里面的，如果说这样的话，就可以保证创业公司一定不会去出现其他的判决行为，否则的话，如果只是控股很有可能会被亲故退场的，而对于董事长来说的话，q公司始终认为自己的董事长位置不应该让出来。

最开始的时候他们是这样想的，所以说他们对这些东西的的来龙去脉也是进行了仔细的琢磨，他们琢磨之后发现了一个特别严重的问题，就是如果这样继续下去的话很有可能是托你继续在创业公司一手遮天，而没有其他的方式可以抗衡，所以说在这种情况下他就采取了另一种类似于曲线救国的策略吧，基本情况下就是把自己的人安插在创业公司，那这样的话就没有办法来避开托你的管理了，所以说托运的管理一直有一部分也是放着q公司所里面自己可以看得到的。

另外一点就是和本来就不痛的一点，就是这些东西其实源自于本身就那么被重视的事件当中。

那这很多人可能觉得这一天应该结束了，因为毕竟已经写了这么长啊，我仔细看了一下，我竟然已经写了5000多个字。关于这一篇责任书虽然说里面有一些话可能并不准确，因为我是通过语音

本章 共3页 / 第2页 ,请点击下一章继续阅读！