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julia瞧着这一对小巧精致、价值不菲的耳环。
这是她送的。一部分是为她在danny出事后恪尽职守，维系团队运转的辛苦与临危不乱，一部分也是想要她更努力、更卖命而为她营造的幻境和期待。这幻境，如同这小小耳环一般，精致、华贵，让人心甘情愿付出代价。a觉得自己也有遗憾的感觉，只不过她们两人所遗憾的事情，大致是不一样的。
a所遗憾的，是没有早一点安抚她，给她甜头。如今她醒悟了过来，哪怕是割舍出许多钱，也不能将她重新哄睡。
这样的共情和感性只出现不到一分钟，julia便回归到平素的精明盘算和权衡利弊中去了。
a不肯给升合伙人所以走掉了”这样的论调有利的多。
主意打定，julia又找a口中听到决定升她做合伙人话语，或者至少看到她有这方面打算的迹象。但是这么久，她得到的反馈都是负面的，甚至令人挫败的。从她那次说出“你离翅膀硬还远着呢”这句话开始，她便知道自己被拿走了翅膀，只怕是没有机会在飞翔在智诚这片天空了。
心如死灰之际，忽然听到旧梦可以重圆，执业之路可以再续，她可以再进一步，站到梦寐以求的合伙人位置，焉能不令她感到激动和欣喜？
看到a淡淡一笑，仿佛胜券在握。
她开口：“这下满意了吗？”
a多年，她耳濡目染，也沾染上了多疑的毛病。她一面心里开着花，一面想：这是不是julia的权宜之计？先用这个稳住自己，然后再慢慢物色代替她的人。等到时机成熟，便一脚将她踢出去。到时候她能不能独立，能不能在智诚待下去，都会很尴尬。
再者……今年这么久的时间，她都没有露出要升自己的迹象，反而极尽打击和压制之能事，恨不能令将自己贬低到一年级才好。如今她一提辞职，她便要升自己做合伙人，这种转折过于急促，其中必有诈。
事出反常，其必有妖。
想到这里，她冷静了下来，摁住了那颗狂跳不已的心。
想了想，她回答：“谢谢你，julia。你连发两份有诱惑力的offer挽留我，我真的很感动。我把它们看作你对我的认可，说明我还是有一定的价值的，我心里也好受许多，也不用自我怀疑了。”
“我提出辞职，是综合各方面因素考虑的后果。并非一时意气用事，更不是一种欲擒故纵的要挟。如果是因为我辞职这个动作，导致julia你做出了同意升合伙人给我这个决定，那真的非我所盼，也非你所愿。开弓没有回头箭，既然已经提交了申请，那就顺其自然，让它生效吧。”
julia：“我明白你的顾虑。我没有受到逼迫的感觉，更不是怀着不情愿同意升你。升你做合伙人，是我深思熟虑、综合考虑之后，自愿自发做出的决定，目的只有一个：请你留下来。让你这样出色的人才离开团队，离开智诚，我会感到非常遗憾，智诚也会觉得遗憾。
这几天我也在反思，这段时间忙于团地和业务，在很多方面没有顾及到你个人发展的愿望，没有及时的给你正面的肯定和反馈，致使你心中产生失望和误会，进而提出辞职。我想调整方向，纠正自己在人才发展和利用这一块的失漏，也请你给我一个机会，就像我之前无数次给过你机会一样，好吗？”
julia这番话说的言辞恳切，饱含着真诚与忏悔，a又趁热打铁：“退一步，从你个人利益的角度来说。你如今的经历和资质，我不担心你找不到工作。但是，你如今离登顶只差一步，真的忍心就这么离开？你在我这里，有将近七年的履历和资质，是我团队中最能干也最可靠的人。你的优势和潜能，我历历在目，非常清楚，也相当认可。可是你去到新公司，这些都会打折扣。虽不至于折到二三折，但也远远比不上在我这里的份量。
我愿意给你合伙人的待遇，但别的律所或公司，不见得就乐意给予同等待遇。因为对他们而言，你是新人，你到底怎样，他们不清楚。哪怕是顶着智诚的牌子和闪亮的履历，人们心中也还是会有所保留。孰优孰劣？相信你能分辨的出来。”
看着a面上现出自信，胜券在握，仿佛已经赢了一般。
涉外律师赵慕慈 https://